代表为陈某，该厂符合用工条件，在使用全某为其工作时，本应签订劳动合同而未签订，但双方已形成事实上的劳动关系，故全某和洋县全某建材厂之间存在劳动关系。我 ，言明每日工资45元，没有签订劳动合同。该厂主要经营烧制石灰，我和其他工人负责用锤砸料装窑。2007年4月5日下午，我和其他两名工人在石灰窑砸石头时， ...
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2009年5月经玉泉办事处的职工王某介绍到该单位餐厅工作，双方未签订劳动合同，李某乙的月工资为1000元。2010年3月20日之后，李某乙不在玉泉办事处工作 其个人已缴纳保险金的支付给其。三、其房屋在玉泉办事处附近，拆迁房屋时其没有配合办事处，所以玉泉办事处口头通知其不让其上班，其多次去均没有答复，后 ...
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存在劳动关系有异议，其在我单位只是临时雇工，双方不存在事实上的劳动关系，所以没有签订劳动合同；3、该仲裁书适用法规错误，对仲裁结果有异议. 被告对原告 鹤壁市兰迪汽车电气有限公司上班，从事机器操作工作，月工资800元，发放工资时间为每月5日，双方未签订书面劳动合同。2010年9月16日，王俊香在鹤壁市 ...
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和失某保险。 被告重庆某建设工程公司辩称，补发工资事实不成立，原告系2010年8月15日才上班。没有签订劳动合同是事实，但是原告自己不愿意与被告签订， 年2月15日原告离职并办理交接手续。 原告在被告重庆某建设工程公司工作期间，双方未签订劳动合同。 庭审中，原被告一致确认原告在被告处领取了2010年8 ...
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某均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原审认定，1979年6月，原告魏某通过招工进入洛南信用社工作。1995年元月，魏某在洛南县信用社所属城关信用社工作 的养老保险费，亦不和单位联系，早已自动离职。魏某与单位既没有签订劳动合同，也没有任何事实劳动关系，原审法院判决支付工资和缴纳养老保险于法无据。最后 ...
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被被告焦某制动器（集团）有限责任公司招聘，但是双方并没有签订劳动合同。之间原告一直在被告处工作，2002年2月6日原告在被告单位的清欠办完成清欠任务， ，（C）(D)两项请求的工资应由被上诉人焦某制动器（集团）有限责任公司支付。3、关于25%的经济补偿金：原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第 ...
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，周某富等作为农信联络员其工作性质系中介服务人员。上诉人要求被上诉人为其办理养老保险金、医疗保险金、支付解除劳动合同经济补偿金及失业生活费某请求事项缺乏 的劳动是用人单位业务的组成部分。上诉人同被上诉人没有签订劳动合同，在1988年签订的《协议书》内容为：一、乙方受甲方委托代办甲方业务；二、乙方造成款 ...
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，1996年至今，原告在巫山县国营田家煤矿聘为养路工人并从事养路工作，工作期间未签订劳动合同，但原告按月在被告处领取工资，并在工资表上签字，由 与煤电公司并没有签订劳动合同也不存在解除劳动关系，为此原告与重庆市巫山煤电公司不存在劳动关系，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，1976年前后通过村民民工 ...
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告知，且完全是固定格式化文本，没有针对性，原告以完全相同的内容向员工发放，并非双方协商一致而签订的劳动合同。且劳动合同法规定的劳动合同应当具备的条款是劳动合同的 合同的责任在原告，原告依法应支付被告自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资。另，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任 ...
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告知，且完全是固定格式化文本，没有针对性，原告以完全相同的内容向员工发放，并非双方协商一致而签订的劳动合同。且劳动合同法规定的劳动合同应当具备的条款是劳动合同的 原告依法应支付被告自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、第二款、第十七条 ...
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