未能在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、仲裁申请书、受理通知、劳动合同、征地协议、证明、房屋租赁合同等证据 被派至农工商青浦公司工作后，工资、奖金由农工商青浦公司发放，按照农工商青浦公司的标准进行调整，福利待遇根据被告的经营状况每年不同发放。双方2008年1月的 ...

未能在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、仲裁申请书、受理通知、劳动合同、证明、房屋租赁合同等证据予以佐证，并 被派至农工商青浦公司工作后，工资、奖金由农工商青浦公司发放，按照农工商青浦公司的标准进行调整，福利待遇根据被告的经营状况每年不同发放。双方2008年1月的 ...

未能在法定期限内作出裁决，原告遂诉至本院。 以上查明的事实，由原、被告的陈述、仲裁申请书、受理通知、劳动合同、征地协议、证明、房屋租赁合同等证据 被派至农工商青浦公司工作后，工资、奖金由农工商青浦公司发放，按照农工商青浦公司的标准进行调整，福利待遇根据被告的经营状况每年不同发放。双方2008年1月的 ...

2008年2月1日，公交公司将王某某的工作岗位调整为保洁工作。2008年2月4日，公交公司以特快专递方式向王某某发出书面通知，要求王某某接通知 记载了上诉人的出勤情况及加班费发放情况，追索2006年之前的加班工资应当由上诉人负举证责任。而上诉人未能举证证明2006年之前的加班时间以及被上诉人应当支付 ...

约定原告工作岗位是会计，每月工资5775元，另外还有奖金和津贴。2009年7月27日，被告以“原部门调整、暂无空缺职位”为由，通知原告调整工作岗位。同日，被告就 单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬 ...

被告从事安检盖章工作，工作时间为每天的上午8：0O时-12：O0时，每天必须到岗，工资为5O0元/月，2010年元月之后调整为600元/月。 某丙解除劳动合同。原告桂阳县客货运输城北停车管理站给付被告李某丙未提前书面通知解除劳动合同经济补偿款4800元。” 三、驳回桂阳县客货运输城北停车管理站不再与李 ...

具有同等效力。原告入职后，被告安排原告在税务咨询部门的转让定价小组工作。2005年7月1日起，原告工资调整为1.3万元/月；2006年7月1日起，调整为 、5月15日两次发邮件给你，明确列出你应当完成工作任务以及应当完成工作任务的时间。按要求，你应当在5月18日中午12点前完成并提交以下工作内容……。 ...

。双方口头约定其月薪2,000元；2007年10月起，被告工资调整为2,800元/月；2008年4月起调整为3,400元/月；2008年10月起则减为3,200 3、员工联络表，该表系其担任仓库经理时原告发放的，证明被告系原告员工。 4、辞退通告，证明原告通知被告解约。 5、考勤卡，证明被告每周做六休 ...

，其他补贴为350元，年薪14万元，余额应在考核合格后予以发放。其公司规定上班时间为9:00-12:00，13:00-17:30，周某至周某每天工作 14万元的标准核发了原告工资差额23,576.37元。双方未对2008年度薪资调整事宜进行协商。2008年4月3日，被告以原告不能胜任工作为由，通知原告 ...

450元，以后按每月450元发至重新作出处理之日，如果以后最低工资标准调整，则应按调整后的新标准执行。 关于社会保险费问题。《劳动法》第七十二条规定 为劳动争议发生之日。”庭审中临颍县××信用社没有提供张××收到解除劳动合同关系书面通知时间的证明，因此，张××主张权利之日，即是劳动争议发生之日，故临颍 ...