人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。上诉人要求被上诉人承担该民事责任，支付拖欠工资和经济补偿是符合法律规定。二审法院应予采纳。五、原审判决是错误的 亦有所矛盾，故对其主张本院不予采纳。 最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第184条规定：在二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原告 ...

人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。上诉人要求被上诉人承担该民事责任，支付拖欠工资和经济补偿是符合法律规定。二审法院应予采纳。五、原审判决是错误的 亦有所矛盾，故对其主张本院不予采纳。 最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题的意见第184条规定：在二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原告 ...

向上诉人支付经济补偿金与销售佣金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的 案件若干问题的指导意见》第十一条第三款规定“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’，应作如下理解：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的 ...

向上诉人支付经济补偿金与销售佣金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定“用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的 案件若干问题的指导意见》第十一条第三款规定“《劳动法》第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’，应作如下理解：劳动者请求用人单位支付拖欠工资的 ...

支付该款，理由充分，事实清楚，原审法院予以支持。至于冯某某要求经济总公司支付拖欠工资的利息请求，因无相关法律规定，法律依据不足，原审法院不予支持。据此 认为：冯某某是经济总公司的员工，双方存在劳动关系，但由于经济总公司经营出问题，经上级批准决定停业，所属员工作遣散处理。经济总公司为了做好停业人员的遣散 ...

。 以上事实，有双方当事人陈某、合建协议书、移交人员名单及移交人员档案工资明细表、个人账户转移单、中联公司企业法人营业执照等有关材料在案佐证。 本院 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”之规定及劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第58条，“企业下岗待岗待工人员 ...

。三、时效问题。2001年2月8日上诉人解聘被上诉人，被上诉人要求补发工资，遭拒绝后于2月13日申请仲裁。上诉人单方某约解除合同，有意拖欠被上诉人工资。 ，双方某动合同期限届满后，劳动关系自然终止，被上诉人要求上诉人支付此后的工资及经济补偿金，缺乏事实、法律依据，本院不予支持。上诉人对此提出上诉有理， ...

罗某某向邢某某支付拖欠工资的经济补偿金没有法律依据，应予以纠正。关于罗某某在二审期间提出的请求邢某某支付发廊转让款6000元的问题，由于双方当事人在 于本判决发生法律效力之日起七日内向被上诉人邢某某支付2004年1至4月份的工资9200元； 四、驳回上诉人罗某某的其他诉讼请求； 五、驳回被上诉人邢某某 ...

应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第三条规定：“《规定》第十五 违反程序，对此本院予以纠正。据此，依据《最高人民法院关于适用〈民事诉讼法〉若干问题的意见》第182条规定，裁定如下： 一、撤销佛山市南海区人民法院(2004)南 ...

但由于该合同存在重大误解，属于可撤销的合同，不存在解除合同的问题。石油化工并不存在拖欠租金某违约事实，也没有过错，涉案船舶已经被港务监督要求停运 应向原告(反诉被告)中国石油化工股份有限公司上海石油运输分公司支付修船款、为发放被告船员工资等费用的借款、舱容检测费、原告代垫船舶维持费用及扣船损失计人民币 ...