组成。2008年9月5日离开被告处。其与被告因未依法签订劳动合同二倍工资问题与被告发生纠纷。现起诉要求被告某某公司支付2008年1月至2008年9月 年3月进入被告处工作，担任技术经理，双方未签订过劳动合同。双方约定原告的工资由基本工资4000元及技术奖金组成。2008年9月5日，原告离开被告处。被告 ...

原告之妻的工资款5333.49元；二被告互负连带清偿责任；原告自己负担其妻工资2413.25元。以上应给付款项，限于判决生效后一个月内付清。案件受理费7610 某某主张。4、一审判决上诉人负责支付被上诉人之妻刘某霞的工资是错误的，工资问题是劳动法调整范围，在本案不宜解决。基于以上理由，请求二审法院予以 ...

但之后被告表示双方劳动关系已于2009年3月31日解除，并拒绝商讨经济补偿金问题。另，被告公司未支付原告2008年度的绩效奖金，也未签定书面劳动合同。故 》就是劳动合同，故不存在原告与被告签定无固定期限劳动合同的问题，也不存在支付一倍工资问题。 经审理查明，XX(上海)某公司为原告办理了2004年6月 ...

为工伤，且被评定为伤残七级，原告即应按照国家相关政策支付被告相关工伤待遇；关于被告月平均工资问题，原告称每月200元，被告称双方口头约定日 工资1637.08元的60%即982.24元为基准计算被告伤残补助金和停工留薪期间工资。荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告伤残补助金x.88元、停工留薪期间 ...

元。二、限卢氏县X镇人民政府于本判决生效之日起五日内，支付贺某某工资6200元。案件受理费180元，由镇政府承担。 镇政府上诉称：原审认定事实不清，判决 而储金会的存单用很低的价格就能买到，现在镇政府愿意用等值的存单偿还。工资问题条子上领导批注“从基金会收款中支付”，而原审判令直接由镇政府支付，忽略了 ...

证据证实； 1、证人苌XX证实其侄儿苌XX在县公安局交警队工作，属于合同制工人，工资由交警队自收自支。为了给其侄儿弄到一个财政全供指标，2004年上半年其到刘 。 2、证人谢XX证实其儿子谢X在公安局上班是自收自支，为解决其儿子的财政工资问题，其通过亲戚找到当时的县长为谢X批了财政指标，由于李XX和刘 ...

12月与被告解除劳动合同，后受被告的请求，留在被告处继续工作，因支付工资问题发生分歧，原告于2008年2月22日申请仲裁，后经上海市嘉定区人民法院、 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告俞某某要求被告某某锅炉厂第 ...

、劳资关系自然转移到我公司。在保险公司的机构改革过程中发生的人员归属问题，应当由地方人民政府与保险公司协商解决。 原审法院经审理查明：原告于1986年 以按照所收保费的一定比例提取手续费。2008年6月，为支付社会保险费及工资问题，原、被告之间发生争议，因原告对新沂市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决 ...

已经温县劳动局批准，引发原、被告之间产生争议有不可推卸的责任；原告要求补发工资和重新签订劳动合同的请求无法律依据，不予支持。2007年11月13日温县 原告明确要求与被告温县食品有限公司签订劳动合同，依法应予支持。2、关于原告要求补发工资问题：原告从2007年3月起未在被告单位上班，未实际工作，故对其 ...

劳动合同已无实质意义。综上所述，原告要求法院判令原告不应向被告支付双倍工资及生活费，湖滨区劳动争议仲裁委员会的仲裁决议不再履行。 被告辩称，原告诉称 工资标准调整为720元。期间被告与公司关于支付双倍工资问题多次协商无果，被告向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员于 ...