月X日出生。 上诉人郑州清华园物业管理有限公司（以下简称清华园公司）因与被上诉人徐某某劳动争议纠纷一案，清华园公司于2009年5月4日向郑州市惠济区人民法院提起诉讼 每月支付二倍的工资。”、第九十七条第二款“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。”之规定， ...

委托代理人张某某。 上诉人陈某某与被上诉人重庆市万盛区X镇中心校(以下简称：南桐中心校)劳动争议纠纷一案，重庆市万盛区人民法院于2009年4月21日作出（2009）盛 关系。由于陈某某与南桐中心校未建立劳动关系，岩门村小学于2007年9月辞退陈某某，南桐中心校不承担陈某某在本案所请求的义务，因此，陈 ...

某某担任公司监事和蔡家塘商品鹅基地负责人。月工资为1400元。双方没有签订书面劳动合同。经营期间，因公司资金困难，作为股东的公司员工的工资未能及时发放。蒋 期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。原、被告建立劳动关系时，约定原告的工作岗位是担任公司监事及蔡家塘商品鹅基地负责人。至2008年3 ...

岁。 被告陈某某，女，汉族，52岁。 原告焦作市金龙源酒店与被告陈某某劳动争议纠纷一案,原告于2008年1月7日向本院提起诉讼,本院于同日作出受理 无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ...

36岁。 被告高某某，男,汉族，23岁。 原告焦作市金龙源酒店与被告高某某劳动争议纠纷一案,原告于2008年1月7日向本院提起诉讼,本院于同日作出受理 拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ...

岁。 被告张某某，男，汉族，32岁。 原告焦作市金龙源酒店与被告张某某劳动争议纠纷一案,原告于2008年1月7日向本院提起诉讼,本院于同日作出受理 无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ...

何故突然停业。被告孙某某自称系原告的员工，以原告欠其工资为由，向山阳区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁部门已作出裁决。原告与李××的转租协议明确约定， 拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起 ...

委托代理人刘莉,焦作市法律援助中心法律工作者。 原告焦作市金龙源酒店诉被告王某某劳动争议纠纷案件,原告于2008年12月12日起诉至本院,2009年1月7日 工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十条:建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日 ...

支行均以种种理由推托一直未给予明确答复。为此，丰某于2008年12月份诉至南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2008年12月31日下发宛龙仲案字（ ，诉至法院。 原审法院认为，丰某系南阳县农行招为全民合同制工人，双方建立劳动关系。1994年撤地设市后，王村营业所划归卧龙区农行，丰某于1996年 ...

诉讼费由被告承担。 原审法院经审理后认为：被告系事业单位法人。被告未与原告建立劳动关系。原告非被告的员工。本案不适用劳动法调整，不属于法院受理 ，何况被上诉人自己都认可，被上诉人应依照“劳动法”第九十八条以及最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题解释等规定对上诉人进行赔偿。综上所述，请求二审法院 ...