某某真的已辞职，原、被告也应就养老保险统筹、补偿问题、个人档案存放及待业证明等问题达成共识，上述问题至今未妥善解决，因此，原、被告仍存在劳动关系。 年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四 ...

已辞职，二服、刘某某也应就养老保险统筹、补偿问题、个人档案存放及待业证明等问题达成共识，上述问题至今未妥善解决，因此，二服、刘某某仍存在劳动关系 年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四、 ...

欠工资和借款在解除劳动人事关系时付50%，次年同期付50%；按本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金；一次性增发3000元 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情况 ...

欠工资和借款在解除劳动人事关系时付50%，次年同期付50%；按本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金；一次性增发3000元 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情况 ...

欠工资和借款在解除劳动人事关系时付50%，次年同期付50%；按本人本年档案工资的职务部分标准每年工龄补助1个月作为再就业补偿金；一次性增发3000元 代理书记员王琴 附判决法律条文如下： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情况 ...

年6月26日至2005年6月25日止；因人民法院的判决书未装入本人档案，劳动人事代理部门在不知情的情况下为其申报退休，其科于2005年 认为，《河南省工资制度改革领导小组河南省劳动人事厅关于计算工作年限和计发工龄津贴一些具体问题的解答》是1986年在工资制度改革中就一些地区和部门询问如何计算职工计发 ...

偿还给了原告。 原审某为，《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第十二条规定:与具体行政行为有法律上利害关系的公民、法人或者 岳麓分局撤证，岳麓区规划局赵主任看过我们带的材料后说"将你们的材料(房产档案材料、八角亭居委会建筑许可证)一并交给我，然后我反映到市及局领导，研究后 ...

作补偿的事实，主要是依据焦作市X组《关于武陟县X镇X街党支部书记申留成有关问题的调查报告》和本院（1995）武行初字第X号行政判决书，但是，市委调查 人毛某某向法院举证了（1995）武行初字第X号行政判决书一案中的档案资料和焦作市中级人民法院一九九六年七月三十一日（1996）焦行终字第X号行政判决书， ...

地位与责任6、大利饭庄与天府公司和九分公司的合同关系应如何处理 针对以上焦点问题，原告提供的相关证据及理由如下：第一组证据：1、原告公司营业执照副本；2 指导价）。2、转租的按协议租金（市场价）。第四组证据：原告公司的档案1990年8月10日会议纪要，证明1、洛阳市热电厂与被告之间自1990年前一直为 ...

月27日被石门县工商行政管理局吊销营业执照。 对本院依职权调查收集的开发中心工商档案材料，开发中心未提出异议；杨某某对其真实性无异议，但提出服务中心出资 资格的理由不能支持。 关于开发中心诉讼主体资格的问题。本案再审中，本院依职权调查收集的开发中心工商档案材料反映：开发中心是经石门县工商行政管理局核准 ...