于2001年4月18日，通过与得到人民大会堂管理局授权的华堂国际广告公司签订协议的方式，有偿取得在惠泉公司生产的“惠泉啤酒”系列产品的商标及其包装物 却证实了使用“人民大会堂国宴用酒”等字样均须得到人民大会堂管理局和人民大会堂综合服务开发中心的授权许可，两被告均是在得到授权后合法使用“人民大会堂国宴用 ...

小型的民营保洁公司，工商登记机关核准业务范围仅限于卫生保洁服务，我方与被上诉人2006年2月23日所签订的《生产现场保洁合同书》是不允许将保洁工安排到生产车间 的形式要件，又超出合同一方主体的准营范围，加之没有对操作机械人员进行岗前培训的约定，故《用工协议》当属无效。建材公司作为无效合同的提供方，其 ...

1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。当日，原告 对与被告订立的劳动合同的真实性表示无异议，该合同已经被原告与外服签订的劳务派遣协议取代了，同时明确约定了双方有争议，仲裁时效为60天；对补偿证明 ...

但并未通过质监部门的认证，且不能开具正式发票，因此一审判决认定被上诉人的产品部属于“三无产品”是没有事实和法律依据的。4、一审判决认定《金极润产品区域经销协议》的 货款人民币四万某（于2009年7月9日前付清）； 二、双方签订的《金极润产品区域经销协议》解除； 三、一审案件受理费一千四百四十七元，由万 ...

岗位培训，并于2006年8月取得湖南省卫生厅颁发的《湖南省社区卫生服务人员岗位培训合格证书》。龚杏经卫生行政部门核准登记的执业地点为原告单位。 此次医疗事故中的 不负责赔偿的抗辩理由，均因被告在与原告签订保险单后，未将保险条款告知和送达给原告，该条款对原告没有约束力，且以上两项抗辩主张均属于保险条款中 ...

岗位培训，并于2006年8月取得湖南省卫生厅颁发的《湖南省社区卫生服务人员岗位培训合格证书》。龚杏经卫生行政部门核准登记的执业地点为原告单位。 此次医疗事故中的 不负责赔偿的抗辩理由，均因被告在与原告签订保险单后，未将保险条款告知和送达给原告，该条款对原告没有约束力，且以上两项抗辩主张均属于保险条款中 ...

本案现已审理终结。 原审法院审理查明：原告潘某为永兴县服务大楼职工。2004年1月1日原、被告签订《劳动合同书》。合同约定：一、合同期限：2004 ，上诉人应当补发2007年2月至2008年5月的劳动工资；被上诉人的工作没有休息日，上诉人应当支付加班费；上诉人违法解除劳动合同，应当支付额外经济补偿金。 ...

（户名为李××），并带上银行开具的手续到黄石庵管理局李××处开票并签订购房协议。 在2006年12月份，王某和他司机开车到卧龙区委院内见到我，他 ：我在任职黄石庵管理局付局长期间，主抓黄石庵管理局旅游、财务、科研保护服务中心开发，并协助抓南阳伏牛大峡谷生态旅游有限公司景区开发（简称大峡谷景区）。大峡谷 ...

，黄某某需交代理费x元，清大公司收款后提供必要的技术培训，保质保量及时供货，提供产品的服务保障、技术咨询，提供的产品一年内负责维修，终身维护。黄 返还4000元。 以上事实，还有本院开庭笔录在案佐证。 本院认为：黄某某与清大公司签订的销售合同书，其内容不违反国家法律和行政法规的强制性规定，应属有效，对 ...

十二喜公司的企业识别系统、商业指导手册、CIS形象设计及其所提供其他经营知识、培训资料；双方还约定，十二喜公司许可林某某在广西南宁地区使用十二喜“12’S 国家法律法规的规定，应为有效的特许经营合同，双方均应按约认真履行。上述协议签订后，林某某依约支付了知识产权许可使用费和第一年管理费，并采取协议约定 ...