终结。 原审判决认定：2004年8月1日，被告进入原告单位，从事司机工作，双方没有签订劳动合同，每月工资1400元，另加出车补助和加班工资，原告没有 月×4个月）、一次性工伤医疗补助金1400元（1400元/月×1个月）、劳动能力鉴定费用77元、驳回被告的其他仲裁请求，仲裁费834元，全部由原告承担。 ...

没有提供相应的证据予以证实，且被告在原告提出解除劳动合同后的一个月内予以审批同意，并没有违反相关的劳动法律、法规的规定，因此对于原告的该项辩解，原审 伤残补助金应由社保机构支付的理据不足，本院不予支持。被上诉人黄某某的受伤经鉴定为十级伤残，故其应获得的法定一次性伤残补助金为x.02元（2552.17元 ...

回家休养。庭审中，被告提供原告2005年1月至9月的考核表，均不及格，但没有原告签名确认。 以上事实，有原告提供的企业登记查询结果、(2005)东法民一初字 案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下： 一、限 ...

4、5、6、7、8有异议。认为虽然被告在劳动合同上签了字，但被告并不知晓合同内容，且劳动合同没有给被告；开会签到是真实的，但那只是公司开会打的 经过物价部门鉴定，其价值是原告的销售价，被告虽然提出了异议，但并未申请法院进行估价鉴定，故本院亦不予支持，该证据具有证据效力。对原告提交10月、11月份的工资 ...

、被告间虽没有签订劳动合同，但构成事实上的劳动合同关系，被告在工作中受伤，并经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定是工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定 查明,上诉人收取的1381元工资中,包括901元工伤补助金。上诉人发生工伤后，没有到被上诉人处继续上班。 本院认为：《广东省工资支付条例》第八条规定：“ ...

支付给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的诉讼主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果”。这 ...

：2001年被告进入原告公司工作，任职杂工，月工资500元。双方没有签订劳动合同。原告没有为被告参加社会工伤保险。2001年9月7日，被告在工作 每月500元。2002年6月4日，南海市劳动鉴定委员会评定被告残废等级为九级。双方现已解除劳动合同。南海市劳动争议仲裁委员会作出南劳仲裁字(2002)第X号 ...

存在支付经济补偿金的情况；对第2点证据认为与本案没有关联性；对第3点证据的真实性没有异议，但签订的劳动合同与补充协议都经有关部门鉴证，补充协议并不 分别于2000年、2001年5月1日签订的劳动合同，已经过了原顺德市劳动行政部门鉴证，而同时鉴定的劳动合同补充协议未经有关部门鉴证。 本院认为：生活补助费 ...

工厂，从事绞炼机工作，每月工资约定为600元，双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告没有为被告参加社会工伤保险。2001年11月7日，被告 。双方现已解除劳动合同关系。2002年6月3日，南海市劳动和社会保障局认定被告为因工受伤。2002年9月10日医疗终结，由南海市劳动能力鉴定委员会评定 ...

时间12天，医疗费用已由原告支付。2002年10月15日，被告经南海市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤7级。2002年10月23日南海市社会保险基金管理局里水办事处向被告 均未提交新的证据。 上诉后，经审查，上诉人对原审确认的“合同期满后，双方没有再签订劳动合同，但被告仍在原告厂钟某章班工作，在原告为被告 ...