认为：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据双方的约定，被告自2009年 类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告注册在本市松江区，未为被告缴纳社会保险，因此原告应为被告 ...

条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”第六十条规定“用人单位…未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该 统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 《湖南省实施〈工伤保险条例 ...

被告经济补偿金的诉讼请求本院不予支持；额外经济补偿金是劳动关系双方解除劳动关系后，用人单位不支付经济补偿金后支付的额外经济补偿，因此，被告要求原告支付被告百分之二 时效问题。本院认为，由于奥星公司与郭某某之间诉争的除经济补偿金和缴纳社会保险费外，尚有提成款问题。因双方存在销售提成款纠纷，故本案并未超过 ...

失业保险，秦某某提供的2008年7月的工资表显示其领取的工资中包含社会保险费用。秦某某于2008年11月24日向安阳县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁 ，我国现行劳动法中规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。秦某某、安阳县子针煤矿双方在建立劳动关系期间均未在社会保险经办机构办理和 ...

关于原告缺勤的报告作出的对原告除名和解除劳动合同的通知，符合我国劳动合同法关于用人单位解除劳动合同的规定，故原告诉请撤销被告对其作出除名和解除劳动合同的 支持。被告接收安置并自2004年2月已按省直统筹企业职工为原告缴纳了基本养老保险费，故原告诉请被告缴纳社会保险费中的该项请求，法院不予支持。其它社会 ...

原告不支付被告一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 被告冯某某在法定期限内未提交答辩状。庭审中口头辩称，请求法院依法解除原被告之间的劳动合同关系，并判 保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...

2月至2009年2月未签订劳动合同的二倍工资x元的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，故被告理应为 休息2天，另2天由被告支付其加班费，故本院确认原告的双休日加班费被告已足额支付，被告应支付原告2008年1月至2009年2月期间每日2小时延时加班 ...

的情形。因此，本院认为，原告的扣款行为缺乏相应的法律依据，原告应当足额支付被告工资，故对原告要求不支付被告2009年8月工资不足部分250元的诉讼 2月上海市外来从业人员综合保险。本院认为，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于原、被告双方对于为被告缴纳2008年5月至8月期间综合 ...

向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《中华人民共和国劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》（劳社部发[2005]X号）第二条第一款 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； ...

清楚，证据充分，无可辩驳。2、根据我国法律规定，用人单位应依法为本单位职工及时、足额缴纳基本养老保险金等社会保险金。王某某作为一名残疾人，在高庄矿 判决认定双方存在事实劳动关系应无不当；根据劳动法的有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2007年7月1日，高庄矿中心医院将王 ...