请求依法驳回原告的诉讼请求。关于原告请求我公司按社会平均工资补缴养老保险费问题，我公司已按政策规定为其缴纳，且已参加社会保险统筹。对原告新增加的诉讼 月至2004年6月养老保险金某主张，因企业为员工缴纳养老保险金某标准是由社会保障部门核定，且用人单位已参加社会保险统筹，此争议不属法院受理范围。综上所述 ...

公司委托华胜计算机公司暂为其单位员工代办社会保险费用缴纳事宜。王某的医疗保险手册上登记的工作单位、失业保险费缴纳记录中的缴费单位（缴费时间自2002年9月 某提供保险，王某到华胜公司提供劳务并领取工资。但由于劳动关系具有人身隶属性，故并不产生用人单位主体转移的法律效力。当然，我国劳动法还规定，用人单位 ...

支持。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，被告应为原告缴纳原告在被告单位工作期间的社会养老保险费。被告应为原告补发2010年 工资x元； 四、被告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司向原告李某丙支付欠付工资的补偿金x元； 五、被告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司向原告 ...

是由社保、人事部门核定的，陈某要求口腔医某以每月1380元的标准向社保局缴纳社会保险费用，不属民事案件受案范围，不予审理。 原审法院判决：口腔医某于 ；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷”。陈某主张的2004年12月以后 ...

）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付工资额外支付数；（6）支付欠发工资。该委于2009年7月15日作出终局裁决，裁决：（1）由 平江县鸿源矿业有限公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会养老保险，并及时支付劳动报酬。被上诉人凌某要求上诉人鸿源矿业有限公司为其缴纳养老保险费单位缴费部分并支付拖欠 ...

4）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付工资额外支付数；（6）支付欠发工资。该委于2009年7月15日作出终局裁决，裁决：（1）由 鸿源矿业有限公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会养老保险，并及时支付劳动报酬。被上诉人彭某乙要求上诉人鸿源矿业有限公司为其缴纳养老保险费单位缴费部分并支付拖欠 ...

）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付工资额外支付数；（6）支付欠发工资，该委于2009年7月15日作出终局裁决，裁决：（1）由 平江县鸿源矿业有限公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会养老保险，并及时支付劳动报酬。被上诉人何某要求上诉人鸿源矿业有限公司为其缴纳养老保险费单位缴费部分并支付拖欠 ...

）支付解除劳动合同的经济补偿金；（5）支付工资额外支付数；（6）支付欠发工资。该委于2009年7月15日作出终局裁决，裁决：（1）由 平江县鸿源矿业有限公司作为用人单位，应当依法为劳动者缴纳社会养老保险，并及时支付劳动报酬。被上诉人罗某要求上诉人鸿源矿业有限公司为其缴纳养老保险费单位缴费部分并支付拖欠 ...

一、被诉人于本裁决生效之日起10日内为申诉人缴纳2007年12月1日前双方存在劳动关系期间欠缴的社会保险费。二、被诉人于本裁决生效之日起10日内 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...

帐中，根据社会保险费征缴暂时条例第26条规定，如果是缴费单位拒不交纳社保费及滞纳金，由劳动保障行政部门直接申请人民法院依法强制执行，故即使欠缴社保费 天旅游资源产品有限公司共同出资组建，于1998年1月12日成立。 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的权利义务。原、被告之间 ...