补助费210元；3、判令被告违规交通费360元不能享受；4、承担本案诉讼费用。 被告辩称，一、停工留薪期工资，登封市仲裁委裁决严格依照相关文件作出的 认定决定书，认定被告为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告伤残进行鉴定，认定被告的伤残等级为九级。2008年9月10日被告李某某申请仲裁，2008年10 ...

就餐卡，证明2009年3月19日原、被告并未解除劳动关系； 9、原告邮寄给被告（工伤诊疗单、要求工伤鉴定函）的回执。证明被告一直拖欠支付原告工伤诊疗费 日之后的工资，原告虽在该日在被告公司内受伤，但事后原告并未向有关部门申请工伤认定，因此，本院难以认定2009年3月20日至本院上述确认双方解除劳动合同 ...

x元；6、本案诉讼费由被告承担。 原告凌X提交如下证据材料： 1、2003年4月12日工伤鉴定结论书，证明原告在2003年1月在被告XX公司发生工伤事故 和公司员工手册的有关规定向原告支付经济补偿金，和所有相关费用（附表）。该经济补偿金和所有报销的费用将在原告按公司要求办妥所有离职手续后7日内支付给 ...

伤残等级为五级，花去鉴定费用200元。2010年1月13日，被告向展煌建筑公司邮寄送达《解除劳动关系通知书》。因原、被告双方就工伤待遇未达成一致，被告 上诉费用（金额与一审相同）。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费用，又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉 ...

发生事故，并于同年11月26日经鉴定为因工致残七级。被告后申请仲裁，仲裁委员会裁决原告支付被告一次性工伤待遇x元、工伤医疗费x.76元、2008年7月工资 本院认为，外来从业人员在用人单位未按月为其缴纳综合保险费期间，因工伤发生的费用由用人单位按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及《实施细则》 ...

被告的伤残等级为九级。原告花去鉴定费300元。2010年7月28日，原告申请劳动争议仲裁，请求终止劳动关系，并要求被告支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费 金，因无法律依据，本院不予支持。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，提出解除劳动关系是工伤职工的一项权利。法律法规并无行使该权利的期限限制 ...

新乡市统筹地区X年职工年平均工资为x元。事故发生后，原告即向原阳县劳动部门申请工伤认定，2010年8月16日原阳县劳动部门作出《关于对李某甲一案的 x.2元。被告周某某作为非法用工单位，应当赔偿原告。原告家人支出的相关费用有：已为原告支出的医疗费x.25元、原告家人支出住宿费1120元、交通费4936 ...

原告未支付被告周六加班工资。2009年9月，被告在工作时发生事故，经鉴定构成工伤十级。治疗期间，被告支出了各种交通费，原告理应支付。被告自2009年9 中指肌腱断裂。2009年9月29日，原告向上海市松江区人力资源和社会保障局申请工伤认定。2009年11月5日，上海市松江区人力资源和社会保障局出具松江 ...

社会保障局申请工伤认定，该局于2008年6月17日重新作出工伤认定决定，确认原告所受伤害为因工负伤。被告于2004年10月委托残联进行伤残鉴定，濮阳市 劳动和社会保障局认定原告的负伤属于因工负伤。故对原告就医治疗支出的各项费用包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、生活护理费以及停工留薪期内的工资福利被告 ...

人民共和国劳动法》、《郑州市职业职工工伤保险暂行办法》的有关规定，裁决郑州玉发磨料有限公司一次性支付范某某伤残补助金、抚恤金等各项费用x.18元，同年10月 终止劳动关系的错误。 郑州玉发磨料有限公司辩称，二审判决依据的是范某某申请鉴定的结论，解除劳动关系是经范某某请求，由荥阳市劳动争议仲裁委作出的 ...