支付共计21个月的工资x元，并按有关法律规定支付原告经济补偿金3150元，并按工资和经济补偿金总额的一至五倍支付赔偿金。 本院认为，原告认为被告应支付 规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定、或者通知，当事人不服，依法 ...

太少，经双方协商未果，原告于2009年5月11日向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会认为仲裁时效已过，不予受理。为此，原告向该院提起诉讼。 ，而不应适用中国人民银行的部门规范性文件或用人单位的内部规定；3、被上诉人违法解除劳动合同，应向上诉人支付经济补偿金及赔偿金，并应为上诉人补缴劳动关系 ...

太少，经双方协商未果，原告于2009年5月11日向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会认为仲裁时效已过，不予受理。为此，原告向该院提起诉讼 按照该文件的规定，被告废止了其1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审认为：本案系原告胡某某要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及 ...

太少，经双方协商未果，原告于2009年5月11日向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会认为仲裁时效已过，不予受理。为此，原告向该院提起诉讼 按照该文件的规定，被告废止了其1997年11月下发的《信用站业务员离职养老金统筹办法》。 原审认为：本案系原告肖某某要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金及 ...

手续。2009年6月原告向汉台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求汉中市人民医院支付因解除劳动关系的经济补偿金x元，并给原告办理养老、医疗、失业等社会保险 基本养老保险的事业单位的聘用人员，由用人单位向养老保险经办机构申请参保登记。原审依据该文件精神与已明确补办时间，判令被上诉人汉中市人民医院为上诉人张 ...

保险费。 审理中，原告增加诉讼请求，要求被告支付原告5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求被告补偿一个半月工资1450元变更为未提前一个月通知 。社会保险金按照市政府每年公布的“镇保”标准执行。” 原、被告对相对方提供的文件通知的真实性均未持异议。 以上事实，有2004年11月10日的嘉定区安 ...

原告不配合背景调查，拒绝提供合理背景调查资料。2009年10月20日，原告提出仲裁申请，要求被告：1、支付2009年9月1日至2009年9月10日工资 不悖，本院予以准许。鉴于被告并非故意拖欠上述工资，故原告主张上述工资25%的经济补偿金，本院不予支持。由于被告关于自带电脑补贴的规定中已明确要求与新入 ...

31日。2008年11月3日王某某向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求嘉德公司：1、恢复双方劳动关系并按每月5,520元支付 。据此判决：一、王某某要求嘉德置地管理(上海)有限公司支付解除劳动关系的经济补偿金人民币51,962元及50%额外赔偿金人民币25,981元、代通金人民币14,846 ...

2,334.50元、实发工资为768元。 2009年3月4日，原告虞某某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、2008年6月至12月工资不足部分人民币19, 关于年终结算年薪的相关内部文件，故原告要求被告支付年薪差额的诉讼请求，本院亦难以支持。 本案的争议焦点之四在于被告支付原告经济补偿金的标准。本院认为， ...

2月期间的综合保险费。 2009年2月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年6月7日至2009年2月5日期间 拖延或者拒绝支付的情形，故原告解除与被告之间的劳动合同依据不足，其据此主张经济补偿金的，本院难以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...