其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担，直至 一、原告濮阳日报社印刷厂为被告苏某缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）； 二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告苏某 ...

其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担，直至 一、原告濮阳日报社印刷厂为被告宋某缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）； 二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告宋某 ...

其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担，直至 一、原告濮阳日报社印刷厂为被告饶某缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）； 二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告饶某 ...

其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担，直至 一、原告濮阳日报社印刷厂为被告马某缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）； 二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告马某 ...

其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担，直至 一、原告濮阳日报社印刷厂为被告韩某缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）； 二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告韩某 ...

其他人员按自动除名处理。2006年4月原告在内部报纸上发布了《业务管理暂行办法》讨论稿，规定连续半年月业务量不足2000元，“三金”将自行负担，直至 一、原告濮阳日报社印刷厂为被告韩某缴纳2007年6月至2011年度的各项社会保险（具体数额以社保机构测算为准）； 二、原告濮阳日报社印刷厂支付被告韩某 ...

5月10日在劳动合同上签字，而兴业公司于2010年7月为戴某办理了缴纳社会保险手续，由此可以认定，兴业公司至迟在2010年7月1日已经在戴某签字的 、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...

，王玲被考核为不合格”正确，本院予以确认。王玲一审提交的《参加社会保险申报表》（加盖北部湾矿产品公司公章）记载王玲参加工作时间是1997年7月 ”及“减薪调整后预支付50%岗位工资标准表”、“广西有色金属集团有限公司投资平台子公司管理人员岗位工资序列确定表”规定，在2009年12月1日至2010年4月 ...

对人员参保资格、缴费基数的审核认定等行政行为为基础，因此，劳动者获得各项社会保险的权益的实现不仅取决于用人单位的投保和缴费行为，还依赖于有关部门行政权的 ，若延长工作时间用人单位应支付劳动者加班工资。另根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第X号）的规定，劳动者年工作日：365天—104天（休息日 ...

9）证人张某某证言 在1995年的时候，南阳开始在国有企业逐步推行工效挂钩工资办法。工效挂钩工资指的是国有企业工人的工资按照企业的效益进行浮动，主要目的 管理，档案增资只作为员工调动工作的介绍凭证和社会保险的计算依据，实际分配实行动态管理，活动发放，由用工单位建立制度，认真考核，按考核结果发放。 （3 ...