份； 10、2005年6月20日东台市X镇企业服务中心《关于台东砖瓦厂改制前职工人员状况的证明》1份； 11、2002年9月5日东台市X镇经贸服务中心与原告 与台东砖瓦厂积土车间负责人签订运土合同，并约定了对第三人的管理、福利待遇和工资结算方式等内容，符合劳动合同的特征。台东砖瓦厂在合同见证单位处加盖 ...

20%及潘某乙占10%(从2000年起，潘某乙自愿出让5%的公司股份用于公司经理人员的分红奖励)的事实，彼此却十分清楚且从未有任何异议，各股东每次分红都是按 全权处理该公司在中国大陆一切事务的代表。一直以来，潘某甲的工资福利待遇与公司的其他高层管理人员一样是由金东利公司自行决定的，并且由金东利公司直接 ...

，均需向甲方支付租金。另外，在企业营业总收入中提取１％给甲方上级单位作为管理费用。 ２．香港××有限公司（乙方）提供流动餐车和冷藏库、厨房各种设备并负责装修等， ４．由乙方从香港派部分管理人员和专业人员，后者暂定为１８人；内地员工原则上由甲方提供并由乙方选定。乙方派的全部人员的工资、福利及港穗两地的 ...

储备奖金2112.33元。还查明，被告未为原告办理参加社会保险手续，亦未曾从原告工资中代扣应由原告自行负担的部分。 原审判决认为：法律规定，建立劳动关系应当订立 9日被上诉人违反该两条规定，不佩带肩章，在接受批评教育时，不服管理，并顶撞管理人员，在其他员工中造成恶劣影响。4、最为严重的是被上诉人长时间 ...

商业秘密的行为。首先李某头痛而辞工回家，并经过受害人同意，结清了当月工资，履行了交接手续，没有带走受害人的任何技术资料和工具设备。至于受害人及证人， 于科技成果的完成人，与因业务上可能知悉该技术秘密的人员或者业务相关人员，以及有关行政管理人员。这些措施包括订立保密协议，建立保密制度，采用保密技术，采用 ...

岐建筑公司的名义雇请谭某某作为管理人员，在其公司所承包施工的中南花园2A1、2B1、2、3四栋工程进行工作，每月工资为2500元，至2000年4月 公司在解除劳动关系时没有提前30天通知谭某某，解除劳动关系后不但拖欠谭某某工资报酬（略）元，且没有按照劳动法有关规定给予经济补偿金，违反劳动法等有关规定。 ...

时，南海办事处已向原审法院提交了本公司管理人员于2003年9月、10月、11月、12月领取工资的原始记录的四个重要证据。上述证据 为5000元÷20.92天/月÷8小时/天=29.88元，因此，艾某某的加班工资应为20小时×29.88元×150%+85小时×29.88元×200%=5976元。扣减南海 ...

由市海监大队堪界认可，且有项目建议书、可行性论证报告、申请确权的报告、养殖管理机构、贝类养殖场日常观测记录、放苗录像带、投入140万元的发票等，海星公司已 曾购买蛤苗5吨，每斤5.80元，计5.80万元。 (四)关于原告主张的人员工资、电话费、租车费、招待费，以及购买养殖用漂、油线活卡、水泥预制件、床 ...

，本院予以确认。 本院认为，上诉人于2002年5月29日在上班时间打伤被上诉人管理人员何福田的事实，有上诉人签名确认的检讨书和何福田的医疗手册证实， 和法律依据，本院不予支持。但被上诉人没有及时支付上诉人2002年5至6月份工资共1214.77元，按劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ...

阿波罗公司的主要管理人员；阿波罗公司的工作人员由阳光集团委派或招聘之后派往阿波罗公司工作；阿波罗公司的主要工作人员的工资在重庆宾馆领取， 本案案由应确定为《民事案件案由规定(试行)》第二部分“权属、侵权及不当得利、无因管理纠纷案由”中的“财产所有权纠纷”。 二、关于本案的审理内容及争议焦点。本案不是 ...