年6月26日出具的解除通知书，虽然载明解除日期为2008年5月23日，但由于被告未将该通知送达原告，故该通知所载终止时间对原告并未生效。2008 生效后三日内支付原告陈某某2008年5月21日至2008年6月30日未签订劳动合同的二倍工资人民币4,083元； 四、被告上海某某资产评估有限公司应于本判决 ...

劳动争议仲裁委员会于2009年4月30日出具的郑中劳仲不字【2009】第X号不予受理案件通知书，由于原告的申请没有明确的事实和理由，郑州市中原区劳动 依据，具体理由如下：根据一审法院查明的事实，双方签订一年期的劳动合同，已于2008年12月31日终止。在合同期内，被上诉人已把养老保险金直接给了上诉人。 ...

将被告一退回原告处的理由无事实依据。被告二的总部希望重组上海公司，单方面解除劳动合同，且不符合法定裁员条件。因此，不同意原告的诉讼请求，要求按照仲裁裁决 本案中，被告二主张被告一违反了规章制度、工作能力差，并提供了收据、改址通知书、交接清单和提供资料等证据。被告一对被告二提供的证据表示均不予认可。审理 ...

等6人被辞退的通知到单位X楼教室，给他们讲明他们已被终止劳动合同，当时只有一个人同意终止劳动合同并签了字，郝XX等5人未签字。后来我一直也没 的证据相一致，且工作日志也记载于2002年11月通知郝XX签订终止劳动合同书，郝XX未签字。而搬房通知书，因郝XX也未签字，时任办公室主任魏XX和保卫科长卢XX ...

劳动争议仲裁申请书形成于原告邮寄解除劳动合同通知书行为之前，被告明确表明在劳动争议仲裁申诉中已变更申诉请求，且郑州市金水区劳动争议仲裁委员会的金劳仲裁字（2007 在免除被告郑州办事处主任职务后并未确定给被告确定新的工作岗位，在双方劳动关系终止前原、被告就工作交接事宜多次进行协商沟通，被告行为也是按照 ...

）X号裁决书，沈某金杯车辆制造有限公司于2004年5月26日对沈某某的通知书，沈某某2003年10月、2004年1月工作完成情况等证据在卷，经开庭 单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位 ...

2006年6月1日至2007年5月31日，该合同同时约定了双方的权利、义务。合同期满后，王某某继续在双峰县邮政局处工作。2008年元月 双方当事人自愿达成如下协议： 一、由上诉人双峰县邮政局一次性支付被上诉人王某某终止劳动合同经济补偿金4000元和失业保险损失1504元； 二、被上诉人王某某自愿意放弃 ...

从2006年6月1日至2007年5月31日，该合同同时约定了双方的权利、义务。合同期满后，胡某某继续在被告处工作。2008年元月16 双方当事人自愿达成如下协议： 一、由上诉人双峰县邮政局一次性支付被上诉人胡某某终止劳动合同经济补偿金4000元和失业保险损失1504元； 二、被上诉人胡某某自愿放弃其他 ...

，2008年9月15日，该会作出裁决，由双峰县邮政局支付金某乙终止劳动合同经济补偿金4000元；赔偿金某乙失业保险损失1504元；返还金某乙服务质保 调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由双峰县邮政局一次性支付金某乙终止劳动合同经济补偿金4000元和失业保险损失1504元； 二、金某乙自愿放弃其他 ...

关系。同一天，胡某某与双峰县邮政局最后一次签订劳动合同书，双方约定，胡某某继续从事原工作，合同期限为1年，即从2006年6月1日至 ，双方当事人自愿达成如下协议： 一、由上诉人双峰县邮政局一次性支付被上诉人胡某某终止劳动合同经济补偿金4000元和失业保险损失1504元； 二、被上诉人胡某某自愿放弃其他 ...