终止劳动关系的意思，是刘某某在停工事件后既不愿和公司签订劳动合同，也未回公司上班，终止劳动关系是刘某某的单方面意思。因此，公司无需支付其任何经济补偿金。根据 ，应当依照劳动合同法第82条的规定，自用工之日起满1个月的次日至解除劳动合同关系之日止向劳动者每月支付二倍的工资。因此，原判认为伟盛公司与刘某某 ...

事故，给公司造成经济损失，且造成公司停产之恶果，属重大事故，依法应予解除劳动合同。2、上诉人依照法定程序对被上诉人进行了处罚，均有合法依据，一审法院 的劳动合同是合理合法的辩解理由本院不予采信。根据我国法律规定用人单位违法解除或终止劳动合同的，应向劳动者支付赔偿金。本案中李某甲也明确表示自己与奇泓公司 ...

的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 审。诉讼费由乔某某承担。 被上诉人乔某某辩称，其在工作中受伤属于工伤，工伤赔偿适用无过错责任原则，其对工伤不承担责任。原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

、劳动合同原件已经给过劳动者，公司没有。3、公司没有违法终止劳动合同，不应支付违法解除劳动合同赔偿金。 上诉人徐州富达科技发展有限公司不服上述民事判决，向本院提起 的准备时间，用人单位未按此执行，应当承担的后果是赔偿可能对劳动者造成的损失，不会影响劳动合同终止的效力。综上，孙某甲要求改判的第一项上诉 ...

被告灵鑫公司辩称，原告受伤后，被告积极配合对原告进行治疗，原、被告就赔偿事宜先后签订了协议以及补充协议。暂时保留对原告伤残等级鉴定的异议。原告对其 本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...

一案达成了和解协议，内容为：一、双方同意在2006年3月31日终止劳动合同关系。二、濮阳泓天威药业有限公司同意按标准为殷某某补缴养老保险金，时间 劳仲案字(2008)X号仲裁裁决书，裁决：濮阳泓天威药业有限公司支付殷某某解除劳动合同经济补偿金共计4000元。后殷某某不服，诉至法院。 原审又查明，殷某某 ...

，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1000元；2、支付解除劳动合同经济补偿金8000元，额外经济补偿金4000元；3、支付 原告七项诉讼请求。 本院认为，本案不属于民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动 ...

，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1700元；2、支付解除劳动合同经济补偿金8500元，额外经济补偿金4250元；3、支付 原告六项诉讼请求。 本院认为，本案不属于民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动 ...

，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1200元；2、支付解除劳动合同经济补偿金3600元，额外经济补偿金1800元；3、支付 原告六项诉讼请求。 本院认为，本案不属于民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动 ...

，要求判令被告：1、支付因未依法提前通知解除劳动合同的经济补偿金1400元；2、支付解除劳动合同经济补偿金9800元，额外经济补偿金4900元；3、支付 原告六项诉讼请求。 本院认为，本案不属于民事案件受理范围。由于国家政策调整，被告公司与职工终止劳动合同，导致职工群体下岗，这是在企业制度改革和劳动 ...