； 4、申请书一份，证实原告于2008年3月8日向被告提交申请，要求对其进行补偿，被告向其答复原告不属于该局职工，建议被告向劳动部门仲裁或向 保险而用。同时证实当年招聘原告只是临时工，请他收取市场管理费，并且没有签订劳动合同； 2、重庆市非经营性结算统一收据（复印件），证实原告收取的管理费事实； 3、 ...

存在事实上的劳动关系，完全可以举出其掌握的最原始最直接的证据，如入职申请书，工资发放签名单，考勤记录等证据证明自己的主张。被上诉人称其与原审被告存在 倍工资差额共计24000元；4、支付王某违法解除无固定期限劳动合同的赔某6000元，额外经济补偿金3000元；5、支付王某双倍加班工资35712元，额外 ...

某公司不与我签订书面劳动合同，不按我实际收入缴纳社会保险费。在与我解除劳动关系后不支付经济补偿金。2008年5月4日我向昌平区劳动仲裁委员会提起仲裁申请， 社保缴费对账单、补缴明细、企业信息、工某、录音、社保信息单、某公司的注销申请书、被告提交的股东会议决议、注销证某、范某2007年12月份的工某、范 ...

为被告工作了十几年，已为其创造了极大的经济价值和利润，并且是依法提出解除劳动合同。第二，原告没有违反劳动合同，也没有违反劳动合同书中关于服务期的约定，不 有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、中国南方航空西澳飞行学证明、 ...

手续。胡某遂于2010年12月24日向劳动仲裁委提交仲裁申请书，请求进行经济补偿。另胡某本人解除劳动合同之前十二个月的平均月工资为：2065.47元／月。 久通锑业有限责任公司承担连带责任。 四、本协议履行后，胡某不得就本案纠纷再向桃江久通锑业有限责任公司、桃江县劳动事务代理服务部主张其它任何权利； ...

资冒领，赖账不给诉某法院，2006年4月隆回县人民法院审理查明本案系非诉某代理合同纠纷，以两原告诉某主体资格不适格为由驳回原告范小东、张XX的诉某 他人上访，2004年9月13日该局对该事件提出解决意见的事实； 7、劳动争议仲裁申请书一份，证明雍远勇等59人2004年11月16日向广州开发区劳动争议 ...

聘用合同的征求意见书，同日，王某乙填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与被告签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月1日续签了为期两年的 应从签订无固定期限的劳动合同之日起向王某乙支付双倍工资和经济补偿金等为由，向新化县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。新化县仲裁委员会通过审理查明，认为申诉人(王 ...

日，湖南海螺水泥有限公司向朱某发出了续订劳动聘用合同的征求意见书，同日，朱某填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与湖南海螺水泥有限公司签订为期两年的劳动 ，支付应签订无固期限的劳动合同之日起向朱某支付双倍工资和经济补偿金等为由，向新化县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委员会通过开庭审理，认为申诉人( ...

工资的赔偿金3652元；支付双倍工资x元；支付经济补偿金x元；支付违法解除终止劳动合同的赔偿金x元。长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：一原告支付被告双倍工资x元（ 、《待岗通知书》、《关于缓发伍某2010年9月工资通知》、解除事实劳动关系申请书、工资单、当名称变更通知、事人的陈述、庭审笔录等证据在卷佐证， ...

代理。 委托代理人叶某某，特别授权代理。 原告张某某诉被告开封市高级技工学校劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月29日受理后，依法由审判员李某琴适用 通知，也没有说如何承担法定的经济赔偿义务。原告于2010年9月25日向开封市劳动仲裁院提交劳动争议申请书，开封市劳动仲裁院经审查以被告不再与原告续聘 ...