时提出了此项证据异议。第二、原告冠正公司的工资明细表足以证实被告廖某的社会保险费已以工资形式足额支付。综上，原告冠正公司现根据《中华人民共和国劳动 人民法院起诉的辩称不予采信；原告冠正公司未为被告廖某办理社会保险手续，缴纳社会保险费，应属社会保险管理部门依法行政的范畴，人民法院不宜处理；虽然被告廖某在 ...

信用联社、李新南双方按国家和地方政府的规定参加社会保险，及时某额缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，新晃县信用联社从李新南工资中代扣代缴；还约定《 日，李新南以新晃县信用联社未及时某额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险即失业保险，用人单位的规章制度违反法律规定，损害劳动者权益（具体是：劳动时 ...

保险费单位应承担的部分，并且为被告垫付了被告应承担的部分，仲裁裁决让其再次缴纳无法律依据；2、被告是2004年3月到其处工作，仲裁裁决认定被告 职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2010年7月，双方协商解除劳动关系后，原告应按法律规定支付被告 ...

，承担企业责任。XX公司降低缴费基数，偷减用人成本，回避企业应负的社会责任，损害劳动者权益，属违法行为。请求改判XX公司足额补缴2000年至2008 人民共和国劳动法》第一百条的规定，“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳”，《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定，“缴费单位未 ...

。关于某某小学是否需要为王某某补缴2000年1月至2010年1月期间的社会保险因缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会 ，并非劳动争议当事人之间的民事关系。现王某某主张的与某某小学之间因补办社会保险费发生的争议问题，不属于劳动者和用人单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理 ...

的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两个 元；依法判令二被上诉人为上诉人建立社保关系，并补缴自1994年至今的社会保险费用。事实与理由是：上诉人自1994年3月即应聘到被上诉人河南外事旅游 ...

关系至退休。现原告发现1994年5月至2000年11月用人单位未为原告缴纳城镇社会保险。故要求现原告的接收单位被告某工艺品公司为原告补缴1994年5月 的合法权益受法律保护。劳动法明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告金某于1982年4月工作，1988年6月起在 ...

支付。2010年5月，原告工作未满全月，未领取全月工资，故被告无需缴纳该月的社会保险费。原告曾联系过郑州高新区某干部培训，但该业务至今没有成交，故原告 ，但被告未足额支付该月1日至21日的工资，应当予以补足。 为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，2010年5月，原告工作至28日，被告应为原告 ...

实现综合计算工时制，原告没有证据证明我广场让其工作超过40个小时。关于养老保险费的问题，我广场不存在过错。额外支付工资是我广场单方解除时才可提出 为准的诉讼请求。根据《劳动法》相关规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因某被告应依法给原告办理社会保险的相关手续。三、对于原告要求给付 ...

被告为其办理1999年9月至2008年9月劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费，符合法律规定，本院予以支持。 关于第二个争议焦点问题。 被告认为原告 自1980年6月至2008年9月形成劳动关系；2、被告没有为原告缴纳社会保险；3、被告没有支付解除劳动关系的经济补偿金、生活补助费以及低于法定最低 ...