均为复印件，经核对与原件无异。 被告在法定期限内向本院提交的规范性文件有： 1、《工伤保险条例》。 2、劳部发[1996]X号《企业职工工伤保险试行办法》（ 认定其受伤性质后，根据影响劳动能力的鉴定，确定伤残等级所享受的医疗康复、伤残津贴等待遇。而本案第三人虽与原告之间达成协议，得到一定的补偿，但不 ...
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区人力资源和社会保障局认定原告的煤工尘肺壹期属于工伤。2010年9月11日，原告在XX煤炭职业病医院住院治疗6天出院，用去医药费1695.22元。2010 亦不予支持，以其受伤前12个月即2009年职工月平均工资2580元计算原告的月平均工资。由此计算原告的一次性伤残补助金、停工留薪期工资分别为x元（ ...
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，并于2010年1月8日向沈阳市X区劳动局提出工伤认定申请，2010年5月21日劳动鉴定办公室评定曹XX伤残鉴定等级为八级。2011年3月3日沈河区劳动局 提供的物业服务合同一份、发某、劳动合同、仲裁书、收条。被告提供的职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单、补充协议、照片、劳动协议书、沈阳市X镇职工 ...
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小偷砍伤。2007年5月29日，原告左手伤势经宁波诚和司法鉴定所鉴定为八级伤残。2009年4月24日，宁波市X区劳动和社会保障局作出鄞 期间的宁波市外来务工人员社会保险并驳回了原告的其他仲裁请求。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，应当享受工伤医疗待遇。现原告要求被告承担因治疗工伤 ...
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,500元；3、退还无故克扣的房租费2,000元；4、支付一次性医疗补助金及伤残就业补助金16,460元；5、支付2007年10月25日至2008年1月24 从业人员、无单位的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故（或者意外伤害）、患职业病的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤 ...
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中，应依据《中华人民共和国劳动保险条例》、《企业职工工伤保险试行办法》的规定，全国总工会对工伤方面的解释或复函，与上述二个文件不抵触的仍应适用。一审 黎明的证言。证明上诉人是在工作岗位上突发疾病。 4、东营市职工因工(职业病)因病劳动能力鉴定申报表。证明上诉人发病后已完全丧失劳动能力。 5、关于李某某 ...
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第三直属项目部门卫值班员，张某乙与原告之间存在劳动关系，张某乙在工作时间、工作地点因履行职责遭致人身伤害，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第 认定为工伤的复函》的规定，不应认定为工伤。4、《洪山区职工伤病医疗终结伤残程度鉴定表》，证明武汉市X区劳动鉴定委员会于2003年12月1日作出张某乙 ...
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。 辩护人刘某某辩称：对重伤及柒级伤残鉴定有异议，要求重新鉴定。 经审理查明：2010年3月5日上午，被告人沈某丙家与邻居周某乙家因土地权属问题发生纠纷， 款及第二十款规定，以上损伤属于重伤；参照《职工工伤及职业病致残程度鉴定标准》g条3款之规定，上述损伤已构成柒级伤残。诊断结论：周某乙因被他人用刀砍 ...
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宏力医院，郑州大学第一附属医院住院20天，每日10元）；原告为八级伤残，应加强营养，其要求支付营养费应予支持，营养费为300元（30天×10 没有工伤认定，鉴定人自己不是劳动能力鉴定委员会的前提下，使用只有符合《工伤保险条例》的职工进行工伤或者职业病劳动能力评定才可以使用的标准不当。原审在被上诉人未 ...
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宏力医院，郑州大学第一附属医院住院20天，每日10元）；原告为八级伤残，应加强营养，其要求支付营养费应予支持，营养费为300元（30天×10 没有工伤认定，鉴定人自己不是劳动能力鉴定委员会的前提下，使用只有符合《工伤保险条例》的职工进行工伤或者职业病劳动能力评定才可以使用的标准不当。原审在被上诉人未 ...
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