日常安全教育和素质教育，所聘驾驶人员必须经甲方考核同意，完善相关手续，乙方才能聘用。并对违反安全操作的人员按甲方的规定进行查处，做到文明服务、合法经营。六 陈大勇、廖元学等19人分别作为乙方分别签订了《营运客车风险抵押责任经营合同书》，其中约定，“乙方向甲方一次性交纳购车款x元（其中消费贷款额x元）， ...

。本案现已审理终结。 原审查明：2006年2月20日，原、被告签订保某合同书一份，约定被告聘请原告担负其门卫工作，工作地点为同位素研究所家属区，每月聘金为 自行车棚的管理工作，由业主委员会自行管理，人员由业主委员会自行聘用并负责费用。原、被告签订保某合同书于2009年2月12日到期后，双方未再续签合同 ...

宇某于2005年进入某某公司工作。2007年5月30日，宇某与某某公司签订《劳动合同书》，劳动合同期限自2008年6月1日起至2008年6月30日止。2008年 ：“你于2010年3月1日起至今已连续旷工达三天以上，根据公司《公司人事聘用管理规定》第十条第三款的规定，现公司对你作除名处理，并解除与你的 ...

公正，其理由如下：被告确系原告公司聘用的员工，并于2009年4月17日进入原告公司工作。入职当日就签订了劳动合同书，因此，被告称原告未与其签订劳动 义务。 为支持其诉讼请求，原告××分某向法院提交了如下证据： 1、提交劳动合同书，拟证明在原告公司经营期间与原告方陆续签订了合同。 2、通知两份（复印件） ...

处分权。实际车主及其雇佣的司机均不是我公司的员工，与我公司也不存在任何聘用、雇佣劳动关系。我公司与原告没有货物运输合同关系，不应作为本案被告，更不应该对 。 原告董某某为支持自己的诉讼主张，提交如下证据：1、《焦作道路货运配载合同书》，以此证明原、被告之间有合同关系，被告应当承担赔偿责任，被告茹某某是 ...

神牛业公司向张志珍承包的，后又转包给李世军，被告并非承包人，而是原告聘用的经理，与原告系劳动关系。 原告出示的2005年11月21日借条一支、 关联性，本院予以认可。 被告出示的审计报告一份、总公司往来账目一支、霓虹灯工程制作合同书一份、大力神牛业公司货物结算单一支，经原告质证后对上述证据的真实性及所 ...

某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，2007年10月15日，我经过聘用程序正式进入被告处工作，并与被告签订为期两年的劳动合同（2008年1月1 缴纳了养老保险、失业保险、医疗保险。 上述事实，有原、被告陈某、劳动合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书、领款单、请假单、倒休申请单等经当庭出示、 ...

委托代理人提起的民事诉讼虽未能全部胜诉，但通过诉讼亦确认《联合投资摄制电视连续剧合同书》中四川豪诚不承担损失的相关条款系无效合同条款，应认为诉讼为星光佳 ，具体数额法院在考虑到委托事项未能完成、双方《聘请专项法律顾问协议》中写明聘用主任律师以及合同履行近两年等因素后予以酌定。星光佳映公司已经支付合同 ...

被告应支付二原告来往仲裁、诉讼的乘车、误工、复印费500元。故要求被告将合同书给二原告一份，为二原告办理档案和社会关系转移手续，支付劳动报酬和精神损害 协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务”。被告在聘用晁某某时应与其签订“书面协议”而不应该与其签订劳动合同，该合同属无效合同， ...

此期间原、被告签订书面合同两份。原、被告于1998年11月24日签订的《合同书》约定：原告为被告临时工，工作内容为门卫，负责被告单位下班后和节假日期间的安全 年4月30日。2008年3月28日，被告决定从2008年4月起不再聘用原告，2008年4月，被告通知不再续聘原告并给原告发放2008年3月份工资 ...