劳动合同法的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。高某于2009年 收到其中一件案件的开庭传票。因此，上海嘉隆律师事务所不存在故意拖欠其收入问题。请求维持原判。 本院审理中，针对上海嘉隆律师事务所提出的“三清”问题 ...

店长必须到场，但被告未支付过盘点加班费。因被告违反劳动合同法，原告主动解除劳动合同，被告应该支付解除劳动合同经济补偿，原告离职时，2008年年休假未休。 、《合伙合作承包经营合同》三份，证明原被告双方除劳动关系外，还建立了合伙合作承包关系，原告对门店员工有使用权和收入分配权，被告承担门店用工成本，用工 ...

、派遣协议书、电子邮件、出生医学证明、工行历史交易明细、招行历史交易明细、解除劳动关系通知、同意解除合同的通知、解除劳动合同证明、厦门市生育保险待遇支付核对 支持。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，虽未休年休假工资是按照劳动者日工资收入的300%计发，但其中包含劳动者正常工作期间的工资收入 ...

期间担任河南科技报社城市周刊的主编，自负盈亏，自主经营，他通过经营该周刊获取的收入远远超过其起诉的工资额，我们无需向其支付某资；双方的合同在2008年 均由本人负责，必要时报社可以出证明，给予一定配合。2008年底双方签订的劳动合同到期后，未续签劳动合同，双方的劳动关系自然解除。2009年7月30日， ...

电话暗访”、“中山西路店检查结果”、“城区复查处罚通告”、“城区复查处罚通知”等，以证明被告存在不胜任工作的事实。原告主张在对被告考核不合格后，曾于 请求因不符合《上海市企业工资支付办法》中有关“用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤消单位原决定的，用人单位 ...

证明原告的工作能力、工作态度曾获公司认可。 9、2009年1月的收入证明，证实工资收入的构成。 10、被告2008年度生产经营状况，证实被告未受金融危机 ，请于今日下午4点之前告知。 2009年4月27日，被告向原告发出“劳动关系解除通知书”，载明：鉴于你与公司订立合同时所依据的客观情况发生重大变化， ...

证明原告正式离职时间为2008年10月13日，双方劳动关系解除日期为次日。 3、付款凭单。证明被告向原告发放的2008年第一季度奖金数额为3,500元。 某公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金17,352元的诉讼请求，本院予以支持。 根据双方当事人提供的证据材料，按照孙某的每月固定收入和2008年10月 ...

独生子女费问题，是因为原告未提供相关计划生育证明，被告单位暂不予发放，且该请求不属于人民法院的受理范围。被告公司与原告解除劳动合同，还应支付原告各项费用x 判决如下： 一、原告张某甲与被告中国有色金属工业第六冶金建设公司的劳动关系予以解除； 二、被告中国有色金属工业第六冶金建设公司在本判决生效后三日内 ...

制度和虚报假帐，按照单位规章制度解除了双方的劳动合同关系，但被告并未举示证据证明原告学习了该规章制度，以及原告的行为是否构成被告解除劳动合同的理由的证据。且 ，故被告应支付休息日的星期六加班工资的另1倍工资以及经济补偿金。 关于工资收入损失及赔偿的问题，本案中，虽然被告未及时支付原告工资，但是否对原告 ...

值班岗位工作；被告对原告实行计件工资制，月工资为800元，并保障其工资收入不低于当地最低收入标准(580元)；原、被告双方应按国家和社会保险的有关规定交纳养老保险 了被告公司，但被告在法庭指定的举证期限内，未提供证据证明双方在2003年2月已经解除了劳动关系，应承担举证不能的法律后果，故原、被告的劳动 ...