处理。故请求法院判令被告支付2001年9月至2008年2月期间违法解除劳动合同的赔偿金人民币42,250元。 被告某国际贸易公司辩称，2003年8月1日 退工证明。2009年10月13日，原告以申请人的名义向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案被告，下同）赔偿非法解除劳动合同的 ...

，将上海商报的投递地址更改为其私人住址，未遵守被告二的基本纪律。被告二要求被告一至原告处工作，被告一不同意，消极怠工，未履行员工的基本义务。综上 上海市单位退工证明。2009年5月4日，被告一以申请人的名义，向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求撤销被申请人（本案原告，下同）解除劳动合同的退工 ...

原告于2008年10月21日收到被告的辞退通知书，被告无故单方解除劳动合同。 3、退工证明。证明被告的退工时间为2008年10月21日，被告应当向 并无正当的理由，应当承担由此行为而导致的法律责任。孙某要求某公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金17,352元的诉讼请求，本院予以支持。 根据双方当事人提供 ...

日经协商一致解约。其对此表示震惊。其从未确认解约。 要求自2008年6月18日起继续履行劳动合同，恢复劳动关系，被告支付拖欠工资（按年薪人民币275万元计算， 8月21日，原告的代理律师函于被告称：许某不同意解除劳动合同，主张继续履行劳动合同。 又查，被告于2007年9月为原告办理的外国人就业证的有效 ...

举证责任。被告称，2006年2月进入原告处工作。但被告未能提供相应的证据证明其主张，故本院对被告的主张依法难以采信。本案中，原告主张被告在职 共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 原告某公司要求无需向被告魏某支付解除劳动合同赔偿金人民币13,083.35元的请求，予以支持。 案件受理费人民币10 ...

第四项诉讼请求同意按照仲裁裁决履行，即变更第四项请求为，要求被告支付原告违约解除劳动合同的20%的违约金320元。 被告上海A物业服务有限公司辩称，原告连续旷工 至2009年2月4日。为此，被告提供2009年2月的出勤名单统计一览表加以证明，该表显示原告当月2日至当月4日正常工作。原告对被告提供的出勤 ...

绩效奖金为140元。被告另根据原告完成相关工作的营业收入支付佣金提成。合同同时约定，被告按照法律、法规规定为原告缴纳养老保险金、失业保险金、医疗保险金 。原告要求被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案不予处理。 被告以口头通知方式与原告解除劳动合同，未提供证据证明原告 ...

劳动合同的函、恢复工作权利的函及相关快递凭证。旨在证明原告按照劳动合同的约定履行了解除劳动合同的手续，但被告提前停止了原告工作。 3、被告公司的 要求在审判工作中参照《意见》确定的处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行 ...

的事实，由原、被告的陈述，劳动合同、员工违纪处理单、沪劳仲（2009）办字第X号裁决书、《员工违纪条例》等证据予以证明，并经庭审质证，本院予以 被告以此理由辞退原告有违公平、合理的原则，现因原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，应视为由被告提出解除劳动合同而原告予以同意的情况，被告应按照原告的工作 ...

及25%的赔偿金。同年7月2日，该仲裁委做出裁决：1、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金25,500元；2、对原告的其他请求均不予支持。现原告不服该 保险金的诉讼请求，因双方于2009年3月17日已经解除劳动关系，上述请求本院不予支持。 二、对原告要求被告支付自2009年3月1日至17日期间迟延支付 ...