。 为支持诉讼请求，原告向本院提交了如下证据： 1、工伤认定结论书；拟证明原告患有工伤。 2、劳动能力鉴定结论书；拟证明原告不构成伤残。 3、原告邓某某的 其工作的特殊性，对于原告的工作时间应当遵循原、被告双方之间的约定。且原告未向本院提供其在法定节假日加班和其他具体的加班时间的证据，对原告提出的要求 ...

当庭提供河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表一份，证明原告默示第三人系其职工。 原告卫辉市新星综合物资站诉称，其与第三人杨某某之间既未签订书面劳动 致伤的依据，但不可以作为证明行政程序正确的依据。 被告当庭提供的河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表，因超过法律规定的举证期限，对该证据依法不予认定。 经审理查明 ...

工伤认定申请，被告市人社局根据《工伤保险条例》第17条第2款“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生 第13条第1款“有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请，但劳动能力鉴定委员会可以接受委托进行劳动能力鉴定：（一）用人单位、职工及其直系亲属、 ...

申请仲裁，要求前进公司按工伤支付自己各项待遇。在申请仲裁期间，偃师市劳动能力鉴定委员会以劳鉴证字第x号洛阳市职工劳动鉴定诊断证明书，认定杜某某构成伤残六级。 发生工伤的时间已超过12个月)，但并不能以此否定原告应享受工伤待遇的权利。前进公司未为杜某某缴纳工伤保险费用，发生工伤后，应由前进公司支付职工应 ...

仲裁裁决书，认为不能认定张印系茶店石英矿的职工，裁决驳回了张印的申诉请求。在仲裁审理中，济源市劳动争议仲裁委员会委托济源市劳动能力鉴定委员会对张印 依据。我国《职业病防治法》第五十三条规定“劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人 ...

壁煤电股份有限公司第九煤矿提出解除劳动合同。劳动合同存续期间未缴纳养老保险费。劳动合同解除后，孙某乙没有做劳动能力鉴定。 本院认为：《中华人民共和国劳动 ，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。本案中，孙某乙称其患有脑梗塞、心脏病，但没有医生或医疗机构认定患有难以治疗的 ...

48天，期间公司未派人护理。2007年6月19日武某某被孟津县人事劳动和社会保障局认定为工伤，2007年9月20日被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级 认为，2006年6月被告武某某到原告隆X公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。2007年1月10日，武某某上班期间在工作场所发生 ...

和管理。路基一队将K21+555涵洞工程分包给了李某渝及第三人付某己，但未订立书面分包合同。涵洞工程的钢筋和水泥由路基一队供给，其他如矿石和施工 条：“用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定”的规定，本案原告中铁九局集团 ...

到新密市中医院抢救。11月21日被新密市人事劳动局依法认定为工伤。12月30日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为伍级，被告在支付医疗费用后， 伤残等级被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为伍级伤残。2009年4月2日，原告向新密市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委接到相关材料后逾期未作出决定，原告 ...

险认决字[2008]X号工伤认定决定书认定被告田某某受伤属工伤。同年5月22日，经万盛劳鉴委工伤劳鉴初字[2008]X号工伤职工劳动能力鉴定结论通知书鉴定被告 ：一审法院查明事实不不清，判决错误，上诉人对工伤性质认定、伤残等级鉴定均无异议，但一审法院未查清被上诉人的工资标准。被上诉人作为杂工，约定的日 ...