，王某进行了实际投资并派人参与经营管理，付出了劳动。该合伙关系属于民事法律调整的范围，王某与满某之间不是行贿、受贿关系，其民事行为不应被刑法调整 意见，经查，被告人王某身为灵宝市豫灵派出所协警，灵宝公安局给予其一定工作岗位，并赋予其矿山区域治安案件查处、暂住人口管理、民用爆炸物发放、使用的监督管理工作 ...

合同，约定合同期限从2008年7月30至2009年7月29日，工作岗位为机修岗位，月工资1050元。2007年至2008年，王某某每月实领工资为 元、支付为维权而支出的交通费误工费1000元。 原审法院认为，根据《江苏省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》的精神，强盛公司作为高温企业，应向劳动者 ...

。 被告某某上海公司。 法定代表人某某，总经理。 委托代理人某某，男，某某上海公司工作。 原告某某与被告某某有限公司（以下简称某某公司）、某某上海公司（以下简称某 某某公司提供的证据尚不足以证明某某存在不胜任工作的情形，且也未曾对某某进行过有针对性的培训或调整过岗位，故在某某某公司未能提供其他证据证明 ...

被告对包括原告在内所从事拌机操作工种的员工实行综合计算工时制； 三、薪资调整实施办法，证明原告的基本工资为1200元，原告的工资发放办法为计件制，及 《劳务派遣协议书》，协议约定由上海XX劳务服务有限公司向被告派遣劳务工从事驾驶员等工作岗位，派遣期限为2008年1月1日至2009年12月31日等。上海 ...

有权监督崔菊花和付某某双方履约情况、协调出现的纠纷、根据崔菊花和付某某之间的要求调整和中止协议、如付某某有侵犯崔菊花的人身权等情形其有权利终止协议、如付某某未交 好月嫂家政服务中心为雇佣关系，而非居间合同关系。2、崔菊花是在工作时间从X楼的工作岗位坠落。根据付某某、胡少明和王小敏等在公安机关的陈述，付 ...

A股均退出50%，B股没收50%；3、即日起华某某调离董事会及主要工作岗位，进入二线岗位工作，待遇作相应调整；4、观察华某某今后工作态度，厂部保留作进一步处理的权利。该“董事会决议”上有严明、华某、吕某某、吕某生、张荣球作为董事会成员签名。2009年8月25日， ...

。 原告朱某某诉称，2003年6月，原告被被告聘为职工，从事外勤工作岗位。在此期间，原告遵守被告的各项规章制度，接受被告的管理及业务培训、 职工工资发放名册，没有受到被告的考勤管理；莆银[2002]240通知系信用社机构管辖调整，与原、被告双方是否存在劳动关系无关；闽农信[2007]540通知证实被告 ...

日起，全国交强险的死亡伤残责任限额、医疗费用责任限额、财产损失责任限额分别调整为110,000元、10,000元、2,000元。被告鄢x、鄢x系鄢x 公司签订有劳动合同，合同期限为2008年5月25日至2011年5月24日，工作岗位为驾驶员，月基本工资为960元。2010年1月4日x公司出具证明，证明 ...

8日，被告致某超市（集团）有限公司“撤柜通知”载明：因本厂产品生产作出重大调整，故本厂设在某超市（集团）有限公司所有销售酱菜的门店专柜至2009年12月 称因经营状况出现困难，某超市专柜已被撤出，不再经营，此举致使原告的工作岗位消失。被告并未提供证据证实经营发生重大困难，也无法证实客观情况发生重大变化 ...