减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至 》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。 ...

减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至 》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。 ...

减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至 》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。 ...

减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至 》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。 ...

模式，应当适用劳动法进行调整，劳动者的利益仍要受法律保护。被告基于效益不佳为由解除与原告的事实劳动关系，其应根据原告的工作年限和工资发放情况作出相应的经济补偿 》第二条第二款，参照劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条第二款之规定，判决：“一、由被告云南省原种猪场于本判决生效 ...

10月8日立案受理后，依法由审判员陈晓星独任审判。庭前应原告的申请，本院依法通知被告郑某退出本案诉讼。本案于2010年11月11日第一次公开开庭进行了 元计算3个月，即为2,700元。5、误某，原告对此未能提供劳动合同、工资发放清单等证据证明，现被告某某认可按每月1,500元计算6个月，即为9,000 ...

受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案，上诉人刘某某及其委托代理人胡继超、李某某，被上诉人会亭镇政府的委托代理人张某某、韩某伟到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：原告于1978年起被被告聘用为临时工，每月发放原告工资30O元。2O05年10月27日，中共 ...

原告厦门中宸集团有限公司举证权利；2、厦门中宸集团有限公司在规定举证时间内没有提供不能认定工伤的证据。 第三组证据：莆劳社工认[2009]X号《关于王 。 5、职工考勤表一份。 6、工资发放记录一份。 证据2-6证明王某某并不是原告的员工。 7、关于调整作息时间的通知一份，证明：第一，工地上午作息时间 ...

减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资600元。2004年8月至 》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。 ...

减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至 》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。 ...