孙XX不负担任何劳动待遇的支付义务。 被告孙XX对漯河XX公司的起诉辩称：孙XX是XX公司员工，在XX公司工作期间，国家法定节假日从未休息过，即没有安排补休， 庭审中，孙XX的证人郭XX、王XX出庭作证，证明孙XX在网通公司工作，哪一年记不清了，大概有3、4年，星期六和星期天不休息。2007年年终奖 ...

，制作过程中原告均派员工在现场进行监督，被告是根据原告的需求进行相应的变更，并且在交付产品时经过原告的验收。XX路店的广告于2007年5月11日交付，XX 的证据1、2、3、4真实性无异议，但认为公证书中的清点和数据填写工作系由原告工作人员操作；对证据5的真实性有异议，且与本案无关；证据6系原告自行 ...

X区。 被告某某某某食品有限公司，住所地某某市X区。 法定代表人赵某，职务董事长。 委托代理人杨某某，男，该公司员工。 第三人某某财产保险股份有限公司某某分公司 代理人陈某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告石某诉称：2008年9月19日11点10分许，在本市某某路X弄处，被告单位驾驶员驾驶登记在 ...

如下证据材料： 1、劳动合同。证明双方间的劳动关系。 2、人事规章。证明公司规定员工服务满三年即给予10天的年休假。 3、续签合同通知。证明2008年12月 合同。 4、工资单。证明张某于2007年9月前已在某某公司处工作、月工资2,110元、公司给予张某2008年10天的年休假。 5、考勤卡。证明张 ...

律师。 转委托代理人康某，某律师事务所工作。 被告某物业管理有限公司，住所地某市X路某号某室。 法定代表人周某。 委托代理人葛某，该公司员工。 第三人 2006年10月8日本案报请延长审限6个月。2006年11月10日，因某市某区某业主大会对本案原告某公司请求的标的另行提起诉讼主张权利未了结，本案中止 ...

，包括对于被告作出取消提成、赔偿损失17,590.95元及解除劳动合同的处理。 10、劳动争议申诉书、决定书。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 11、巡展 财产，遵守职业道德；因工作失误给公司造成500元以上损失的行为视为严重违反公司规章制度等。2009年1月原告盘亏后，被告及其他员工在原告出具的盘 ...

年2月12日，张某某因高血压在二级甲等医院就诊后病休在家，并向某某公司提供2009年2月的病情证明单及病例记录。2009年2月10日，某某公司书面通知 《员工考勤管理规定》第六条规定“未按规定办理休假手续而未出勤视为旷工。”《员工奖惩与惩罚条例》第八条规定“有下列情形之一者，属于严重违纪行为，公司可以 ...

。 本院对原告、被告对真实性无异议的证据确认对本案具有证明力。 经审理查明，原告原在案外人上海某公共汽车公司工作，2007年12月31日，原告与上海某公共 ,440元的诉讼请求不予支持。 本案案件受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

月X日生，汉族，住（略）。 委托代理人陈某，男，X年X月X日生，某公司工作。 委托代理人高某，男，X年X月X日生，某公司工作。 被告 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，判决如下： 一、被告杨某某于本判决生效之日起10日内赔偿原告熊某某医疗费、误工费、护理费、医药费、交通费 ...

，第二次撞击其实很小，故在第一次碰撞中，原告自己应承担90%损失的70%，被告某运输公司承担20%的责任，剩余10%损失，系在第二次碰撞中产生，故由被告 某运输公司。朱某某系被告某运输公司员工，事发时，朱某某正在为被告某运输公司履行职务。被告某储运公司于2008年4月11日为牌号沪x重型半挂车和牌号 ...