伙食补助费1950元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费300元、交通费300元，共计x. 第二十七条的规定计算，其停工留薪期工资为8400元（2100元/月÷30天×120天）、一次性伤残补助金为x元（2100元/月×9个月）、一次性 ...

伙食补助费2600元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、鉴定费300元、交通费300元、 第二十七条的规定计算，其停工留薪期工资为9800元（2100元/月÷30天×140天）、一次性伤残补助金为x元（2100元/月×11个月）、 ...

单位仍保留劳动关系，故其要求支付经济补偿金的请求不予支持。阳某要求支付一次性伤残补助金、伤残津贴，依照法律规定，应当由工伤保险基金支付。阳某要求支付一次性 某为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除 ...

留薪期内的工资福利待遇，其中伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；原、被告解除劳动关系后，原告可以就 经本省劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下工伤保险待遇a（一）工伤医疗待遇。包括治疗工伤的医疗费、康复性治疗费用、辅助器具配置费用、住院伙食 ...

遭受事故伤害的，应当享受各项工伤保险待遇。用人单位已参加工伤保险的，一次性伤残补助金和符合工伤保险诊疗项目目录和标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤职工才能主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中杨某某主张工伤保险待遇的仲裁时效应当从其提出 ...

，裁决原告汝州市铭钰玻璃钢有限公司支付被告侯某某一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金，住院伙食补助费，医疗费，伤残鉴定费共计x.62元， 、《工伤保险条例》第三十五条及相关民事法律政策之规定，判决如下： 原告汝州市铭钰玻璃钢有限公司支付被告侯某某一次性伤残补助金8039.2元， ...

元，原告于2010年1月7日在登封市工伤保险管理服务中心领取王某某一次性伤残补助金x元，但未支付于被告。被告于2009年12月10日向登封市人事 上诉称：一、上诉人与被上诉人之间并没有解除劳动关系，不应该支付一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金，原审法院定性错误。二、原审法院判决上诉人支付二次手术等 ...

，因与我们计算有出入，特提起诉讼，要求二被告支付停工留薪期工资及福利、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、住院及出院后护理费、出院后康复期生活补助、交通费及生活费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计x元。 被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，1、原告本身不是我公司的合同 ...

：被告李某某受伤至今未再上班，且在劳动仲裁时要求原告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，上述行为应视为被告没有继续履行劳动关系的意思表示，要求解除 为7800元。被告所受伤经鉴定，已构成九级伤残，原告应支付被告一次性伤残补助金650元／月×8个月=5200元。原告作为用人单位不得无故克扣或者拖欠 ...

申请仲裁，要求：解除劳动关系，按伤残10级支付刘某某一次性伤残补助金x元÷12×6个月×60%＝x元，一次性工伤医疗补助金3166元×0.2个月×39.43岁＝x元，一次性伤残就业补助金3166元×4个月＝x元，停工留薪期工资4个月×2100元＝8400元，伤残鉴定费280元， ...