社会养老保险等。2003年8月1日，南汇自来水公司与新元公司签订劳务合同协议书，双方约定由新元公司向南汇自来水公司提供合格劳务工350名；期限自2003 王某甲主张的与新元公司之间的劳动合同无效的理由不成立，其要求南汇自来水公司支付解除劳动合同经济补偿金和50%的补偿金的诉请，不予支持。由于南汇自来水 ...

补偿金210。67元；2、原告某公司不向被告李某支付解除劳动合同关系经济补偿金4000元；3、被告李某赔偿因工作失职给原告某公司造成的经济损失 26日期间的基本生活费，以成都市同期最低失业保障金每月315元为标准，原告应当支付被告的生活费为441元，即315+315÷22。5×9=441元。因原被告对 ...

某支付2765元；二、三民公司在本判决生效后10日内向李某支付解除劳动合同关系经济补偿金4000元；三、李某从2006年9月26日至2009年9月 应当履行竟业禁止的规定，但却不谈应当依法给予的竟业禁止补偿金。请求被上诉人支付2765元；解除劳动合同的经济补偿金6000元；支付从2006年9月28日至 ...

支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者 ，判决：一、由被告呈贡元顺房地产开发有限公司于判决生效后十日内支付解除劳动合同经济补偿金6000元（1000元×6年）给原告罗某某。二、由被告呈 ...

朱某某支付解除劳动关系前相当于一个月工资的赔偿金。因原审法院在诉讼中经询问朱某某，朱某某明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金，不需 通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。 根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间 ...

钟某某支付解除劳动关系前相当于一个月工资的赔偿金。因原审法院在诉讼中经询问钟某某，钟某某明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金，不需 通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。 根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间 ...

刘某某支付解除劳动关系前相当于一个月工资的赔偿金。因原审法院在诉讼中经询问刘某某，刘某某明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金，不需 通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。 根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间 ...

吴某某支付解除劳动关系前相当于一个月工资的赔偿金。因原审法院在诉讼中经询问吴某某，吴某某明确其诉讼请求只是要求顺利通公司支付辞退经济补偿金，不需 通公司停业，双方协商一致终止劳动关系，顺利通公司一次性支付解除劳动关系经济补偿金给劳动者。 根据上述认定事实，本院认为：本案属劳动合同纠纷。综合双方二审期间 ...

，本院予以支持。因此，海外公司应当向张某某支付解除劳动合同的经济补偿金（略）.6元(3569.8元×12)及额外经济补偿金（略）.8元(（略）.6元×50%)。 ，且在二审中陈述于2005年2月才发出解除劳动合同通知，则其在2005年1月就发放经济补偿金的说法不能成立，该笔款项应认定为工资。海外公司 ...

职员。 上诉人陈某某为与被上诉人广东奔朗超硬材料制品有限公司(以下简称奔朗公司)劳动争议纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略） 劳动纪律，奔朗公司以试用不合格为由解除劳动关系理由正当，不需要向陈某某支付解除劳动合同关系的经济补偿金和额外经济补偿金。原审法院对此所作判决正确， ...