，因缺乏法律和事实依据，该院不予支持。本案经调解不成，依照《中华人民共和国劳动法》第二条之规定，判决确认原告彭某乙、唐某之子彭某乙与 具备下列情形的，劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理， ...

，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤的规定，确认徐某乙是工伤也是符合行政法规规定的。原告中原商贸城请求依法撤销被告作出的豫（郑）工伤认字【2010】 判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 案件 ...

，但同时下列情形的，劳动关系成立，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事 事实和法律依据，本院不予支持。依据《国华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二之规定，经本院审判委员会 ...

，但同时下列情形的，劳动关系成立，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事 事实和法律依据，本院不予支持。依据《国华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二之规定，经本院审判委员会 ...

，但同时下列情形的，劳动关系成立，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事 事实和法律依据，本院不予支持。依据《国华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十二之规定，经本院审判委员会 ...

1：9比例分成的决定并无不当。（三）关于上诉人提出XX村林改领导小组制定的集体林产权制度改革实施方案未经村民代表大会讨论，村民代表大会只讨论了XX沟、XX沟 能成立。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 ...

。被告的《回复》主要证据不足，适用法律、法规错误，应予撤销。鉴于撤销后原告申请颁发出租汽车经营资格证的事项仍未解决，应依法判决被告重新作出具体行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目、第2目之规定，判决如下： 一、撤销被告 ...

。被告的《回复》主要证据不足，适用法律、法规错误，应予撤销。鉴于撤销后原告申请颁发出租汽车经营资格证的事项仍未解决，应依法判决被告重新作出具体行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目、第2目之规定，判决如下： 一、撤销被告 ...

。被告的《回复》主要证据不足，适用法律、法规错误，应予撤销。鉴于撤销后原告申请颁发出租汽车经营资格证的事项仍未解决，应依法判决被告重新作出具体行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目、第2目之规定，判决如下： 一、撤销被告 ...

。被告的《回复》主要证据不足，适用法律、法规错误，应予撤销。鉴于撤销后原告申请颁发出租汽车经营资格证的事项仍未解决，应依法判决被告重新作出具体行政行为。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第1目、第2目之规定，判决如下： 一、撤销被告 ...