岗位为助理员，月工资1,500元。2008年10月14日，被告单方面作出调整原告的工作岗位和薪资待遇的决定并公告通知。原告坚决不同意被告单方面作出的调岗、 未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生 ...

返还工作犬病亡费2,700元。 被告上海永升工作犬管理有限公司辩称：1、原告2009年5月工资1,675元是没有支付，只是原告不肯去取，现同意支付 证实。 本院认为：一、原告2009年5月份提供了劳动被告应支付工资，现被告也表示同意支付，故对于原告要求被告支付2009年5月份工资1,675元的诉讼请求 ...

受伤害是双方斗殴所致，并不是在履行工作职责，因第三人没有安排原告为临时负责人，也没有安排其在下班后干其它工作，其伤害不符合《工伤保险条例》中所 视同工伤”。《工伤保险条例》和《中华人民共和国劳动法》的立法宗旨是保护劳动者因工作受到伤害及时获得医疗救治和经济补偿。本案原告为普通职工，其职责就是服从命令， ...

二、本案是交通事故侵权伤害案件，格力公司在本案交通事故中既不是当事人，也没有对任何人有侵权行为，不应承担侵权赔偿责任。三、本案原告及第三人混淆法律关系 ，离职必须上缴此证；……。此后宋某乙开始在二被告售出格力空调后从事安装维修工作，每安装一台空调根据型号收取50元至60元安装费。 本院认为：本案原告于 ...

，且没有签领盒饭不能证明其未上班；证据6系伪造，被告从未进行考勤，也没有考勤规定；对证据7表示，其社保缴纳至2009年1月止；对证据8不予 的社保费中抵扣。 被告实行暑期放假制度，原告称2008年暑期未休暑假，一直在工作，但原告对此未能提供证据予以证实。被告实行暑期放假制度，并不表明暑假期间被告可以不 ...

四维公司将为钟某某缴纳其应承担部分的社会保险费用直接发放至钟某某工资存折，也没有将钟某某个人应承担部分的社会保险费用予以代扣代缴。自2006年2月起至 区人民法院认为：本案系劳动争议纠纷。钟某某自2001年6月进入株洲市机床齿轮厂工作，双方未签订书面的劳动合同，但形成了事实劳动关系。2003年9月27 ...

赔偿金x元；(7)鉴定费400元。原告在庭审过程中放弃了被扶养人生活费，也没有提供证据证实营养费的金额，且不要求赔偿精神损害抚慰金，故对这 亦无错误；住院伙食补助费是根据最高人民法院的相关司法解释规定，参照湖南省国家机关一般工作人员省内出差伙食补助标准每日30元计算的，并无不当；鉴定费是被上诉人阳某某 ...

学校清查帐目，立即退回挪用款项。二、写出深刻检查，向校领导赔礼道歉。三、停止工作。等候进一步调查处理”。 2009年7月20日，进修学院向徐某某发出一份除名通知书 是何时撕下来的。进修学院质证时，认可吕丽琼的身份，但认为没有打印除名通告，也没有让她张贴，而且吕丽琼是徐某某的外甥女，对照片予以否认。证人 ...

抚养费x元、本乡X村缴纳的社会抚养费x元未交乡某生报账人员处报账，也没有开具计生委的专用票据，用于个人支出。2008年4月左右，徐某某先后从本乡某 某府证明：根据党委分工，徐某某同志自2003年8月至2008年5月分管计划生育工作。 （2）2003年8月18日杨楼乡某政联席会记录：其中徐某某、王X岩 ...

证据5有异议，出具的证明不符合事实，不予认可，其与一拖众成没有合同关系，也没有交接关系；对证据6，收条不能证明交货人是原告，被告没有 判决书生效后10日内，向原告洛阳一拖东方机电装备有限公司交付留置的9台车架及配套工作装置。 本案受理费1020元，由原告洛阳一拖东方机电装备有限公司承担420元，由被告 ...