，如果建立了劳动关系而未签订书面合同，后果只是违法某承担相应的责任。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、 或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经申请，如果社会保险行政部门没有认定工伤， ...

起至被告处工作，2005年2月双方开始签订劳动合同。2010年3月双方终止劳动合同。现原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，要求判令 的请求,本院予以支持。关于应补缴的社会保险费某数额，根据上海市松江区社会保险事业管理中心出具的核算结果，被告应当为原告补缴社会保险费某18,218.90元（ ...

，被告称原告没有将该事实通知被告，但原告未办理与被告解除劳动关系的手续，该加油站也未与被告签订新的劳动合同。2000年9月21日，新乡市伯马加油站被 单位提供劳动，根据双方的合同约定，双方的劳动关系自合同届满时终止。但《失业保险条例》第十六条规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动 ...

法院经审理查明：沈某乙于2006年7月底至美瀛公司处工作，双方曾签订劳动合同书，合同期限自2006年11月1日至2007年10月31日止，合同约定： 年7月底至美瀛公司处工作，从未告知美瀛公司尚未取得劳动手册，美瀛公司亦未将社会保险费的单位缴纳部分用工资形式予以支付，要求维持原判。 本院经审理查明， ...

裁决农行卧龙支行在裁决生效十五日内给季某某安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴季某某的养老保险金及滞纳金；补发季某某自2005年12月至复岗期间的 法律正确。1、上诉人季某某作为答辩人单位的职工，答辩人有权对其工作进行调整，而且根据双方签订的《劳动合同》第二条第二项约定，因工作需要或 ...

申请人农行卧龙支行在裁决生效十五日内给王某甲安排或调整工作岗位，向河南省社会养老保险事业管理局补缴王某甲的养老保险金及滞纳金；补发王某甲自2005年12月至复岗 法律正确。1、上诉人王某甲作为答辩人单位的职工，答辩人有权对其工作进行调整，而且根据双方签订的《劳动合同》第二条第二项约定，因工作需要或上诉 ...

合同法支付经济补偿金，也未按劳动合同法支付赔偿金，原告在位于被告解除劳动合同之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费，而被告拒绝支付 得6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑某市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料， ...

职工得6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料， 待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告 ...

职工得6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料， 待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告 ...

职工得6000元政府财政补助但必须履行签订解除劳动合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序； 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料， 待岗期间生活费x元、退还财政补助6000元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告 ...