规定，非全日制用工最低工资包含单位和个人应缴纳的基本养老保险费；《河南省失业保险条例》第二条规定，本省行政区域内的下列单位（以下统称用人单位）和与之形成 的劳动者（以下简称职工）依照本条例规定参加失业保险，缴纳失业保险费，其失业人员按照规定享受失业保险待遇。本案中，赵某与联通鹤壁分公司双方属于非全日制 ...
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规定，非全日制用工最低工资包含单位和个人应缴纳的基本养老保险费；《河南省失业保险条例》第二条规定，本省行政区域内的下列单位（以下统称用人单位）和与之形成 的劳动者（以下简称职工）依照本条例规定参加失业保险，缴纳失业保险费，其失业人员按照规定享受失业保险待遇。本案中，赵某与联通鹤壁分公司双方属于非全日制 ...
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：“非全日制用工最低工资包含单位和个人应缴纳的基本养老保险费”；《河南省失业保险条例》第二条规定：“本省行政区域内的下列单位（以下统称用人单位）和与之 的劳动者（以下简称职工）依照本条例规定参加失业保险，缴纳失业保险费，其失业人员按照规定享受失业保险待遇”。本案中，闫某与联通鹤壁分公司双方属于非全日制 ...
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若干问题的意见》第8项规定，非全日制用工最低工资包含单位和个人应缴纳的基本养老保某费，故王某乙请求联通鹤壁分公司支付2004年11月至2010年12月 缴纳失业保某费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保某待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济 ...
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的各项社会保险，缴纳保险费用。对因社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险待遇的，由被告赔偿损失，具体数额由相关社会保险经办机构核定；二、被告泉州中 上诉人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。请求撤销原判第一、三、四项，支持上诉人一审的诉讼请求。 ...
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关系，被告依法应交纳原告的基本养老保险费，基数按每月660元予以交纳，从1995年1月起补缴；原告要求被告为其补缴医疗保险和失业保险的诉讼请求于法无据， 2009年3月底已将原告口头辞退，之后原告没有付出劳动，不应享受工资待遇，故被告支付原告二倍工资的时间应从2008年1月算至2009年3月。原告要求 ...
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的人身关系，又有给付工资和待遇的财产关系；而劳务关系是平等关系，仅为财产关系，劳务关系中用人单位仅需向劳动者支付劳动报酬，也不涉及保险、福利待遇，是 ，原、被告之间劳动关系成立。但原、被告属特殊的劳动关系，其特殊性在于原告与原单位解除或终止劳动关系时,可以享受养老、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济 ...
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上诉人节假日、星期天工作工资是错误的，还有高某某出差的时间，也没有计算。且一审法院认为高某某不符合办理社会养老保险、医疗保险费、失业保险费和住房 ，是受欺骗、引诱，认定双方达成协议错误;高某某应享受同工同酬劳动福利待遇，华夏公司应支付社会养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金，节假日工作工资 ...
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依法起诉，现请求：1.判令被告向原告补办上班期间（2001年至今）的养老保险手续并补交费用。2.判令被告向原告支付失业保险金损失8712元和医疗 双方应形成事实劳动合同关系，原告一直在驾驶吊车，从事后勤服务，原告依法享受社会保险待遇，电信南阳分公司应当给原告缴纳社会保险费用。电信南阳分公司后划交网通 ...
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的人身关系，又有给付工资和待遇的财产关系；而劳务关系是平等关系，仅为财产关系，劳务关系中用人单位仅需向劳动者支付劳动报酬，也不涉及保险、福利待遇，是 ，原、被告之间劳动关系成立。但原、被告属特殊的劳动关系，其特殊性在于原告与原单位解除或终止劳动关系时,可以享受养老、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济 ...
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