保险金，并支付其经济补偿金和生活费用）、2009年4月20日的汤阴县人事劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知1份（不予受理的理由为四原告未能提供书面劳动 机关事业单位使用临时工参加企业职工基本养老保险处理问题》及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条及其它相关法律、法规等的规定 ...

某某在原告厂上班期间致伤，第三人与原告之间的事实劳动关系已经偃师市劳动争议仲裁委员会和本院及洛阳市中级人民法院给予确认。被告依据第三人提供的工伤认定申请材料 五十四条第一项之规定，并经本院审判委员会研究决定，判决如下： 维持偃师市人事劳动和社会保障局2009年12月9日作出的偃人劳社工伤认字（2009 ...

被告处。经查，被告当时是河南省医药管理局机关所办公司，其档案由局人事处管理，人事调动由局领导负责，干部调动要有商调函，而不是原告所举证的行政 2009年12月17日作出不予受理申诉通知书，以原告已超法定退休年龄，不属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理，原告遂诉至法院。 另查明，河南省医药供应公司于 ...

劳动关系期间无脱岗旷工。综上，请求维持河南省登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2009]X号仲裁裁决。 上诉人登封石油分公司称，登封石油分公司与 据，本院予以支持。范某某还上诉称原审认定缴纳社会保险费不属于人民法院受理劳动争议案件范某错误。国务院颁布的《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行 ...

。 上诉人河南更强机械制造有限公司（以下简称更强公司）与被上诉人王某增劳动争议纠纷一案，郏县人民法院于2009年10月10日作出（2009）郏民初字第X号 、2008年10月13日王某增向郏县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、王某增于2008年11月20日向郏县人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请。 在 ...

乡政府合并，2000年李某乡归焦作高新区管辖，2000年8月3日原告的人事手续从修武县移交转入高新区，原李某乡政府又变更为焦作高新技术产业开发区X街道办事处 处理，被李某街道办事处（原李某乡政府）拒绝。原告向焦作市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1、依法裁决申诉人（本案原告）与被诉人（本案被告） ...

权限为一般代理。 原告任某某与被告株洲市建筑设计院有限公司（以下简称建筑设计院）劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月1日立案受理。依法由代理审判员陈小兵 年5月31日，株洲市劳动争议仲裁委员会依法作出株劳仲案字[2009]第X号裁决书，内容为：1、被申请人向申请人办理人事档案移交手续；2、被申请人 ...

伤害被认定为工伤，且为5级伤残，并需进行后续治疗。本案经郏县劳动争议仲裁委员会审理，最终裁决被告支付我各项赔偿费用共计x.89元，对于该裁决我 协商，同意一次性救济胡某某同志陆仟元正生活费、医疗费”。 上述事实，有郏县人事劳动和社会保障局郏工伤认[2008]X号《工伤认定决定通知书》、平顶山市劳动能力 ...

受理的通知是否适用作出明确规定，但依据其精神，原审认为，不予受理通知书作为劳动争议仲裁委员会依照法定程序作出的法律文书应当包含在内。故班某某在2007年12月 。 二审查明的事实与原审相同。 本院认为，常盛公司有责任保管好公司职工的人事档案，然而，常盛公司没有履行好职责，造成本案所涉职工班某某的个人 ...

公司出具干部调动行政介绍信，介绍原告到被告处工作。1999年9月，管委会人事劳动局出具干部调动行政介绍信，介绍云南茶叶进出口公司楚某某调到被告处工作。 收到了被告的书面除名决定。2006年7月27日，原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会申诉，请求撤销昆滇度(2000)X号文件“关于楚某某除名的决定”， ...