申请仲裁，经审理，辽宁省劳动争议仲裁委员于2005年5月25日下发辽劳仲案字（2005）第X号仲裁裁决书，裁决为：对马某某工龄计算及补偿金标准的 意味着合同期限的变更。2005年2月单位给马某某送达终止劳动合同通知书是为了办理人事档案的移转工作，终止的是1997年12月30日到期的劳动合同。从1997 ...

工伤保险待遇纠纷一案，万州区劳动和人事争议仲裁委员会作出裁决，该裁决第一项住院费x元缺乏有效证据支持，应予驳回，裁决书第四项关于停工留薪期确定为12 达成协议，双方约定各承担50%的责任。 2011年6月21日，陈某乙申请仲裁，要求某某汽修厂支付各项工伤保险待遇。2011年8月1日，重庆市X区劳动人事 ...

陈正先与答辩某交谈是十分荒唐的，陈系一般人员，根本没资格与答辩某谈人事和工作，答辩某的工作直接领导是副总经理杨某章。关于公司应收账款，系 2010年1月共5个月的社保。南阳市劳动争议仲裁委员会于2010年9月8日作出宛劳仲案字[2010]X号仲裁裁决书，裁决：1.被申请人支付申请人2009年12月工资 ...

同意该种用工形式。我行多次通知其签订劳务代理协议，历某拒绝签订。历某向周口市劳动争议仲裁委员会申某劳动仲裁，该委员会2011年2月22日作出了周劳仲裁字（2011）X号仲裁裁决书。我行认为该仲裁裁决认定事实错误，适用法律不当。被告历某的人事劳动关系及相关社会保险手续均在周口地区 ...

部门办理失业手续。2009年12月9日新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳案字（2009）第X号仲裁裁决书。该仲裁裁决书下达后，被告不服，向新乡市中级人民法院提出 被上诉人退还档案依法有据，原审未支持有悖于法理。被上诉人虽然可以不将上诉人的人事档案移交失业保险部门，但应退还给上诉人自行处理。请求发回重审或 ...

，在仲裁庭审中，我提供的职工薪酬调整表上，有总经理的签名和综合部门经理（管辖人事）的签名，何来不准确；5、长沙市雨花区仲裁委在最后一页所叙15日内起诉， 月份工资1250元。2011年5月9日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出雨劳仲案字（2010）第X号《仲裁裁决书》，裁决：1、原告自本裁决生效之日 ...

职工薪酬调整表上，有作为总经理的签名和综合部门经理（管辖人事）的签名，何来不准确；5、长沙市雨花区劳动仲裁委员会在最后一页所叙事15日内上诉，而原告是第 补偿金1520元。2011年5月9日，长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出雨劳仲案字（2010）第X号《仲裁裁决书》，裁决：1、原告自本裁决生效之日 ...

保险，双方未签订劳动合同。2010年7月30日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、2009年2月份工资3000元；二、2009 协议的真实性原告不予认可。 以上事实，有嘉劳仲（2010）办字第X号裁决书、电子邮件及当事人的庭审陈述笔录等证据为证。事实清楚，证据充分，并 ...

的证明目的也不予认可。 7、嘉劳仲（2010）办字第X号裁决书，旨在证明本案已经过仲裁前置程序。 被告对该证据真实性无异议。 被告为支持其辩称意见，向 数、上市重量等一并结算。2010年9月1日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：一、2004年6月4日至2010年6月底的 ...

规定处理，无需支付违法解除劳动合同赔偿金。被告已于2010年10月15日按仲裁裁决书确定的金额通过银行支付给原告应休未休年休假工资1803.56元。 为6312元。2010年8月3日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付原告解除劳动合同经济补偿金x元。后原告 ...