元。3、被诉方自本裁决书生效后十五日内，为申诉方向社会保险机构缴纳单位应承担的基本养老保险本息（略）.34元，滞纳金（略）.57元，两项总计（略） 政府规定，全面负责包括本案38名职工在内的原企业职工的安置工作、养老保险、医疗保险、失业保险等事项。上诉人在重组后，无故长期不向劳动部门交纳包括本案38名 ...

办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当 ，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定， ...

办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当 ，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定， ...

办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》，根据《企业职工劳动争议处理条例》第二十三条第二款的规定，当事人因不可抗力或者有正当 ，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定， ...

单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、张某某 ，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。《广东省工伤保险条例》和《广东省社会养老保险条例》也规定， ...

为彭某补交某2000年1月25日至法院判决生效之日止的养老保险、医疗保险、失业保险。四、彭某在原审法院提出的诉讼请求与其申请仲裁提出的请求 称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照 ...

的证据来看，工业建设公司通过报纸公告的方式通知包括肖某在内的全体在册职工回单位办理养老保险手续和签订劳动合同，但肖某并未回工业建设公司处办理相关手续， 月20日两次在《南宁晚报》刊登公告，要求上诉人回单位办理签订劳动合同和缴纳养老保险费手续，但上诉人均未回被上诉人处报到及办理上述手续。上诉人主张其一直 ...

保险金，而被上诉人没有缴纳，也未补缴，但本案中上诉人黄某甲没有证据证明因被上诉人南方阀门公司未为其办理社会养老保险手续且社会保险经办机构不能补办导致其无法 的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定执行。 《职工带薪年休假条例》第二条机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 ...

转入被告单位，双方一直未签书面劳动合同书，被告也未给原告发放工资，未给原告缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用。1996年10月28日，西安起重 ，原告再未回单位上班至今。2007年9月，被告进行企业改制，认为原告属于挂靠人员，不属单位在编职工，在改制时没有对原告进行安置。2011年10月21 ...

两裁，裁决原告补缴养老、医疗保险，并赔偿被告失业保险金x元及经济补偿金差额x元。原告认为，原告公司已向社会保险经办机构缴纳了失业保险金，不应向被告赔偿失业 。双方于2010年起签订无固定期限劳动合同，并办理企业年金。工作期间，原告公司采取编制内职工与编制外职工区别对待等歧视性政策，在工资、福利方面同工 ...