基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其1998年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草 、关于清退计划和措施，根据省局（公司）焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全 ...

基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草 、关于清退计划和措施，根据省局（公司）焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全 ...

基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、济源烟草公司补发其1995年至今的双倍工资，并支付双倍赔偿金；4、济源烟草公司补发其医疗补助费；5、济源烟草 、关于清退计划和措施，根据省局（公司）焦作分公司实行劳动合同制的文件精神，结合公司实际情况，对企业常年性岗位上使用的计划外临时工进行全面的整顿和清理，全 ...

权利，虽然程守章患职业病时《企业职工工伤保险试行办法》及《工伤保险条例》均未施行，但其因工死亡发生在两部规范某文件实施后，故因程守章 ，应按规定支付的工伤保险待遇为：1、丧葬补助金：应按照2005年度济源市职工平均工资标准计算6个月为5873.5元；2、一次性工亡补助金：应按照2005年度济源市职工 ...

。 另查明，北京××投资发展有限公司（以下简称“××投资公司”）、第三人以及被告系关联企业。第三人系被告的控股股东。××投资公司发布的《市场工作费用和激励管理办法 闸劳仲（2008）办字第X号仲裁裁决书、劳动合同、工资单、银行对帐单、短信记录、公司文件、市场管理手册、报名回执、授权委托书、中标通知书、 ...

保障局行政不作为为由，提起行政诉讼，请求被告为其增加工资。 原审法院经审理认为，根据相关文件的规定，对企业退休职工养老金的增发调整管理是被告的工作职责。 号通知认识错误，属不作为。 被上诉人洛阳市劳动和社会保障局答辩称，按照有关文件精神，已经对上诉人养老金进行了增加调整，其诉讼请求超出了政策规定范围， ...

找我说“煤炭公司不能就这样死下去（当时基本上不开展工作了），职工发不上工资，还是想法把经营权承包出去吧”。我听后同意这个方法，消息一散布出去，有几 情况，不能作为定案的根据。 公诉人对辩护人向法庭提供的有关煤炭管理方面的政策、文件规定无异议，认为物资局对煤炭经营市场管理是合法的，但必须是得有执法资格的 ...

，办理代缴社会保险协议时，企业没有给我们宣传徐政发（2002）X号文件精神，强行和我们签订代缴社会保险协议，并和当时欠发的工资挂钩，不签协议就 解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订，是一种政策性行为，人民法院在民事审判中无权对政府政策进行评判 ...

，办理代缴社会保险协议时，企业没有给我们宣传徐政发（2002）X号文件精神，强行和我们签订代缴社会保险协议，并和当时欠发的工资挂钩，不签协议就 解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订，是一种政策性行为，人民法院在民事审判中无权对政府政策进行评判 ...

，办理代缴社会保险协议时，企业没有给我们宣传徐政发（2002）X号文件精神，强行和我们签订代缴社会保险协议，并和当时欠发的工资挂钩，不签协议就 解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订，是一种政策性行为，人民法院在民事审判中无权对政府政策进行评判 ...