终结。 原审法院经审理查明：济源市开关厂（以下简称开关厂）原系济水办事处所属企业，始建于1976年。1995年，屈某某到开关厂工作，1992年10月，开关厂 、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动关系，而屈某某提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，显示交费单位为开关厂，可证明屈某某与开关厂 ...

七十二条、第八十二条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定， 答辩称：一、其在一审中已提供1997年2月考勤表、1999年福利表、职工养老保险交费明细等相关证据可证明双方存在劳动关系。二、开关厂总体转让给锦电公司， ...

通知，要求包括被告在内的未签订劳动合同或者拒绝按照规定交纳停薪保职费、承租金、养老保险金、待业保险金的长期脱岗职工，必须于1995年12月15 ，济源市社会医疗保险制度（企业）实施时间为2001年1月。《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障 ...

了无固定期限劳动合同，为徐某某办理了养老保险和失业保险。2008年10月，热电公司因煤价上涨、效益不好而开始对包括徐某某在内的部分职工放假，徐 元，热电公司应予补发。6、关于防暑降温费和取暖费问题。根据《江苏省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》的规定，本院对2008年的防暑降温费按每月130元 ...

仲裁，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，补发、补缴从2009年2月至4月的工资、养老保险、医疗保险，徐州市劳动争议仲裁委员会认为其与苏北 人张某甲虽然在一审期间提交了劳动合同制工人转移工作单位审批表、职工养老保险手册、职工基本医疗保险证，欲证明与苏北公司仍存在劳动关系，但根据本案查明的 ...

仲裁，要求与苏北公司签订无固定期限劳动合同并安排工作，补发、补缴从2009年2月至4月的工资、养老保险、医疗保险，徐州市劳动争议仲裁委员会认为其与苏北 某审批表、2004年6月与苏北公司签订的无固定期限劳动合同书、职工养老保险手册、职工基本医疗保险证，欲证明与苏北公司仍存在劳动关系，但根据本案查明的 ...

因此,孙某某诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神公司作为用人单位根据法律规定给职工缴纳养老保险金是其法定义务，亚神公司 属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费。因此，本案争议的医疗保险金、失业保险金和住房 ...

因此,时某某诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神公司作为用人单位根据法律规定给职工缴纳养老保险金是其法定义务，亚神公司 属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费。因此，本案争议的医疗保险金、失业保险金和住房 ...

因此,王某某诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神公司作为用人单位根据法律规定给职工缴纳养老保险金是其法定义务，亚神公司 属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费。因此，本案争议的医疗保险金、失业保险金和住房 ...

因此,任某某诉请要求亚神公司补缴养老保险应属于劳动争议的受案范围，且亚神公司作为用人单位根据法律规定给职工缴纳养老保险金是其法定义务，亚神公司 属于人民法院受理劳动争议案件的范围。根据上述条例第二条规定。社会保险费包括基本养老费、基本医疗保险费、失业保险费。因此，本案争议的医疗保险金、失业保险金和住房 ...