问题的协调会纪要”一份，拟证明对环卫外包工应在2006年10月底前参加职工社会保险，其中养老保险参加低标准养老保险的事实。A2、宁波市人事局、宁波市劳动和 的待遇亦应按劳动法及有关法规的规定予以享受。而根据国务院的规定，有关企业养老保险制度，采取“逐步建立、逐步实行、逐步过渡”的办法，“允许不同地区、 ...

未按照劳动合同的约定向用人单位提供正常劳动的情况下，吉宝公司根据国务院《企业职工奖惩条例》第十八条的规定对靳某某作出除名决定是合法有效的。除名 ，靳某某与原佛山外运国际运输有限公司签订的劳动合同约定，双方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 本院认为：本案属劳动合同纠纷案。本案争议的焦点是吉宝公司对 ...

有限公司应按规定给付。关于付某要求恢复工作的请求(2000)大民一权初字第X号已审理，故不再赘述。关于保险问题。养老保险、医疗保险和失业保险费，这是国家对企业职工的养老、生活和失业的一种生活的制度保障，辽宁美星汽车销售技术服务有限公司必须依法履行其义务，为付某补交某险金 ...

社会工伤保险条例》(下称《条例》)第五条规定：“社会保险部门主管社会工伤保险工作。”第七条第二款规定：“被保险人因前款以外的情况负伤、致残病或 复议决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”上述法律、法规确定了社会保险机构是企业职工工伤认定的职能部门。虽然，劳动部办公厅1997年6月6日发布的(1997 ...

人无故旷工，到2001年9月29日，连续旷工达20天之久，被上诉人根据《企业职工奖惩条例》第十八条的规定，于2001年9月29日正式对上诉人作出 本院认为：《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定，因工作性质或生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定 ...

上明显错误。杨某某向奥丽侬公司购厂服是双方自愿的，而且该厂服只有在职工工作期满二年后，才可以由奥丽侬公司免费获得，这与克扣工资毫无关系。奥丽 公司，但综合计时制只代表用人单位在某段时期所实行的工作制度可不受劳动法关于每天工作不得超过8小时、每周工作不得超过44小时的规定的限制，但用人单位在实行综合计时 ...

条约定于某某同意根据供销总公司工作需要，担任华海公司法定代表人；第十七条第二款约定未实行经营者年薪制的企业，于某某执行所在企业的工资制度和工资标准；于 表示，内容没有违反法律规定，应为有效合同，受法律保护。于某某系供销总公司职工，其与供销总公司之间存在劳动关系，后被供销总公司任命为华海公司法定代表人， ...

年4月19日停薪留职期满后虽然向被告提出要求被告为其重新安排工作，但根据劳人计[1983]X号《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》第六条规定：“职工 提出补办该保险之请求无理。原告2000年11月请假超过10天，按被告考勤制度应扣除当月奖金，自2000年11月30日起，原告一直未上班，被告因此未 ...

顾问。 委托代理人：钟某某，烟台港集装箱公司安全设备科科长。 上诉人烟台华洲企业有限公司(以下简称华洲公司)因与被上诉人烟台港集装箱公司(以下简称集装箱公司)人身伤亡赔偿纠纷一 出去”的话吗李明答：我没有听到。华洲公司职工鹿某泉在被调查时，公安人员问：集装箱公司的工作人员有无告诉你及王丽华不可以进入 ...

X号 原告王某甲，男，X年X月X日出生，汉族，原上海市锋利电动工具厂工作，住所（略）。 被告上海市闵行区人民政府，住所地本市X路X号。 法定代表人王某 厂这个集体企业所有资产组成中，有一块是由企业历年劳动积累所形成的资产，还有一块是由企业职工历年劳动积累的即奖金节余、工资储备等。这两块应属于锋利厂全体 ...