第（一）项和原劳动和社会保障部《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》[劳社厅函（2001）X号]的规定，一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有在劳动者 为风钻工，风钻工的日工资应为150－180元，一审法院对这一事实未进行认定；2、上诉人是农民工，不是企业职工，一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...
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原告依照《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》（辽政令1994第X号）的规定，应享受以下待遇：1、一次性伤残补助金（14个月×社会月平均工资）。2、 伤残抚恤金标准给付。原告提出的关于要求被告支付原告一次性伤残补助金的请求，本院予以支持，按照《辽宁省城镇企业职工工伤保险规定》（辽政令1994第X号）的标准 ...
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后，乙方应在十日内办理完向整合后的新企业移交上白作二矿财产的事宜。双方按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、 作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人 ...
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后，乙方应在十日内办理完向整合后的新企业移交上白作二矿财产的事宜。双方按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、 作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人 ...
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后，乙方应在十日内办理完向整合后的新企业移交上白作二矿财产的事宜。双方按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、 作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人 ...
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后，乙方应在十日内办理完向整合后的新企业移交上白作二矿财产的事宜。双方按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、 作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人 ...
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后，乙方应在十日内办理完向整合后的新企业移交上白作二矿财产的事宜。双方按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、 作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人 ...
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后，乙方应在十日内办理完向整合后的新企业移交上白作二矿财产的事宜。双方按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、 作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人 ...
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后，乙方应在十日内办理完向整合后的新企业移交上白作二矿财产的事宜。双方按照《公司法》规定注册有限责任公司，制定公司章程，成立新公司董事会、 作二矿主体至今仍存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人 ...
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