，均不应支持。 经审理查明：被告巩义市小关煤矿一矿是依法成立的集体所有制企业法人，经营地为原告所在的巩义市X镇X村。该矿的井下采煤作业采用 确定如下案件事实： 原告从1983年开始到被告煤矿从事井下采煤作业，未与被告签订劳动合同，期间跟随多个承包人。其中，1999年之前不曾间断；1999年至2000年 ...

、抵押金、医疗费等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低 2007年元月至今每月生活费130元。因该纠纷未经仲裁前置程序，且发放生活费属企业自主权范围，不属于本案审查范围，故马某某的该项请求不予支持。依照《 ...

并加盖公章。1996年7月8日河南天盛纺织制品有限公司为原告本人出具平顶山市集体工人调动介绍信和工资介绍信。但因各种原因，调动手续最终未办成。原告 所诉被告系河南平棉纺织集团有限公司下属的二级企业法人单位。原告工作单位是平顶山棉纺织厂针织内衣分厂，双方未签订劳动合同，原告的退休手续是经河南平棉纺织集团 ...

工程处已于2002年4月29日被批准改制，由中科院管理局直属的集体所有制企业改制为股份合作制企业；包括北京朝阳京科电器安装工程处上述10人在内的上述13人均 盛物业公司对此无异议。 本院认为，在供暖单位与企业签订供暖合同的情况下，采暖个人与所在单位解除劳动关系或调出该单位的，单位应当及时通知供暖公司， ...

、抵押金、医疗费等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低 生活费每月130元的诉讼请求，因该请求未经仲裁前置程序，且发放生活费属企业自主权范围，不属于本案审查范围，该项诉讼请求不予支持。一审法院根据相关法律 ...

授权。 上诉人赵某某与被上诉人开封中科印务有限公司（下称中科印务公司）劳动争议纠纷一案，不服开封市龙亭区人民法院（2008）龙民初字第X号民事判决， 、抵押金、医疗费等债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低 ...

人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上集体劳动计划管理，解决户口、粮食关系。从1989年4月1日起，信用站 业务代办员聘用合同书》，其条文中虽然使用了“根据《劳动法》和有关劳动、金融法规，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认劳动 ...

工程处已于2002年4月29日被批准改制，由中科院管理局直属的集体所有制企业改制为股份合作制企业；包括北京朝阳京科电器安装工程处上述10人在内的上述13人均 盛物业公司对此无异议。 本院认为，在供暖单位与企业签订供暖合同的情况下，采暖个人与所在单位解除劳动关系或调出该单位的，单位应当及时通知供暖公司， ...

社保的诉讼请求，是没有法律依据的。社会保险属于劳动争议仲裁管理范围，是有法律依据的，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第二项规定：“本条例 劳动争议案件范围，应直接由人民法院受理缺乏法律依据，本院不予采纳。上诉人在劳动合同期满后仍留在被上诉人单位工作，被上诉人未提出异议，视为双方同意以原条件 ...

合同；对建厂后调入的任何员工，包括国家干部、国家集体职工、合同制工人、临时工，原则上都签订一年的劳动合同。震德机械公司将方案在厂内发出通知并进行相应 的权利义务关系。被申请再审人在1998年至2001年签订劳动合同中采取欺诈的手段。在制定《实施细则》时宣称：企业规定的实施细则就是法，哪里都没有权管，要 ...