，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回孙某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明， 给孙某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给孙某某足额支付了工资，并给孙某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期 ...
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，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回孟某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明， 给孟某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给孟某某足额支付了工资，并给孟某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期 ...
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，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明， 给李某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给李某某足额支付了工资，并给李某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期 ...
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，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明， 给李某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给李某某足额支付了工资，并给李某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期 ...
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，法院应予驳回。双方系劳动合同期满终止，并非提前解除，按照法律规定，我公司可以不给予经济补偿。请求驳回李某某的诉讼请求。 洛阳高新技术产业开发区人民法院一审查明， 给李某某提供工作岗位，但是哈斯曼已按照双方的合同约定给李某某足额支付了工资，并给李某某缴纳了养老、失业、医疗等社会保险费用。劳动合同有效期 ...
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结论中称：“我认为，你的工作可合理地终止。此外，我认为，雇佣关系可以不预先通知就终止。……。即使你无法得到终止劳务的预先通知，遣散费最多可能 作为用人单位应承担举证不能的不利后果。鉴于被告公司2008年12月17日成立，本院认定双方劳动关系始于该日。 关于原告的月工资及被告是否应该支付工资差额。原告称 ...
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D公司；由于部分维修保养业务仍要委托A公司负责，故按计划应划转的部分维修，可以先纳入划转范围，人员按车辆维修业务量到位情况而逐步到位。3、庭审中 与D公司相关劳动关系所涉及的权利义务。4、被告A公司支付原告工资至1996年3月。 本院认为，劳动者取得劳动报酬的前提是劳动者按照劳动合同约定向用人单位提供 ...
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2007年1月至12月期间，原告按2,870元/月向被告支付工资，并在该年的1月及7月支付半年奖；2008年1月至12月期间，原告按3, 当劳动者在劳动合同届满前夕患病，用人单位应当顺延劳动合同，在劳动者医疗期满后，才可以与劳动者终结劳动关系。原告主张被告春节期间中断就诊，被告的医疗期已于2009年2 ...
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劳动关系证明书》送达姚某甲，该证明书不发生法律效力，鸿宇公司与姚某甲之间仍存在劳动关系。姚某甲要求鸿宇公司支付工资，因其未签订劳动合同，也未上班 与公司签订劳动合同的情况下，向姚某甲下达的终止劳动关系证明书，送达时有两人可以证实，故下达该证明书真实有效。双方没有建立新的劳动合同关系，所以双方已不存在 ...
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万元工资费用及违约金主张是否错误的问题。双方在《终止协议》明确约定由西南房产公司支付给陈某某157万元工资费用，该约定并不违反法律法规的禁止性规定，西南房产公司未 西南房产公司提起本诉陈某某提出反诉时，可以合并审理。而在西南房产公司撤回本诉经法院准许后，就不存在反诉及合并审理问题，陈某某所提的反诉就应 ...
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