维修与保养的服务。 1994年10月29日，被告顾某某与原告上海力劲签订劳动合同，合同有效期自1993年8月1日起至1998年7月30日止。该合同第 原告提供的DCC－800打料活塞杆、浮动活塞设计图、被告许某某《聘用合同书》及《备忘录》、上海力劲公司章程、苏州意特和三基实业的工商登记资料、上海力劲与 ...

巷口３８号８０８室。 法定代表人许某，董事长兼总经理。 委托代理人王某，该公司副经理。 原审被告海南省文昌市罐头厂。住所地：文昌市X路３９号。 法定代表人范 认定。 本院认为：上诉人朱某系被上诉人顺宏拆迁公司聘用的员工，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。朱某在参加被上诉人承包的拆迁罐头厂 ...

合同，被告至2009年11月1日原告离开其单位仍未与原告订立无固定期限劳动合同，侵犯了原告作为劳动者的合法权益，其应当从2008年4月10日开始 原告，故上诉人非上诉人公司员工。被上诉人与上诉人之间不存在劳动关系，请求驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人李X辩称：被上诉人是上诉人聘用的司机，双方存在劳动 ...

工作与被上诉人没有关系。被上诉人组建“局信息管理中心”时，由“工商信息中心”人员、劳动服务公司人员和借调人员共同承担“局信息管理中心”的业务，上诉人与“工商信息中心 某、考核、公示等严格的法定程序，并签订聘用合同。上诉人没有通过招聘程序，没有签订聘用合同，要求直接成为工商局人员，没有依据。二、2008 ...

楚雄运输有限公司汉南分公司，谭某庚应该为该公司聘用的员工，只是双方没有签订劳动合某，但不能否认双方存在劳动关系的事实，其在工作时间、从事本职工作 汉南分公司书面授权，被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司未与谭某庚形成事实劳动关系，不应承担连带责任。被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司辩称其不应承担任何责任 ...

自行决定员工的聘用承包方式、劳务报酬等，这是一种典型的劳务合同。被上诉人及其聘用的员工接受施工单位的管理，这是建筑工程的特性决定的。建设单位、总包单位、分包单位 某丁进行追偿，关键要看案外人张嘎与上诉人信联公司、被上诉人马某丙和马某丁之间是否属于劳动关系，是由劳动法调整还是由民法调整。本案中，上诉人信 ...

公司经理俞某某原系该公司员工并担高级管理职务，天润基业公司、俞某某予以否认，本院首先进行审查。一、太浩企软公司向本院提交了聘用合同复印件及任命书，天 从该公司按月领取报酬。是否按月发放报酬是判断双方之间是否存在劳动关系的重要依据之一，俞某某主张上述表格应用于其他目的，其并未收到相关款项，但未提交证据。 ...

证人马某某的证言，证实其是郑州某建筑劳务有限公司法人代表，2008年2月后，在临时员工工资的计算、发放上都是每个月由朱某甲计算好人员工资及奖金某报给该公司 由朱某甲负责该单位劳资统计工作及朱某甲被单位解除劳动合同的情况。 7、郑州某建筑劳务有限公司证明，证实该公司于2008年2月至9月向朱某甲卡号为x ...