是属于经理部职工，后经转制后转入农机公司，因而不存在假证的问题。对此本院认为，职工通过合法渠道改变其用工性质是法律、法规所允许的。因此，对该二 第三人应承担未为被告补足十年养老保险金的责任。由于依据《福建省企业职工养老保险制度改革方案》实施办法第28条规定：一九九七年一月一日起不再办理补交手续。据此， ...

被告享有赔偿责任限制，即每吨最多只能按500元赔偿；原告要求赔偿利息没有法律依据，其请求不应得到法院的支持；“南宁303”号船亦在原告处投保了国内 理由正当，本院予以支持。被告引用交通部、中国人民保险公司联合颁发的《水路货物运输实行保险与负责运输相结合的补偿制度的规定》，抗辩享有赔偿责任限制，因该规定 ...

不成立，本院不予支持其主张。在财产被查封期间，没有证据表明中原公司故意迟延举证恶意扩大损失，法律亦未明确规定案外人财产被查封后举证其对被查封物拥有所有权的 该车承租人，柴油被查封期间并未存储在该罐车内，并且中原公司举证的付款证据为收款收据，不符合有关财务制度规定，依法不能作为证据使用，故不能证实其支出 ...

(以下简称七一一所)。 法定代表人吴某，七一一所所长。 被上诉人(原审原告)东风汽车公司总医院(以下简称东汽总医院)。 法定代表人黄某，该院院长。 委托代理人宿占田，湖北 三、原审法院是否适用法律错误 上诉人七一—所认为，其不是企业，也不是个体经济组织，不属《劳动法》调整的对象。其实行聘用制度，也未与 ...

资产评估有限公司对有关问题进行答复，该公司做答复如下：第一，没有两名以上评估师签字，形式上虽不符合财政部立项确认的资产评估制度，但并不违反司法评估签字制度。第二 提前解除完全是被告方单方责任。3、一审认定我们双方签订的十年的合同无效毫无法律依据。4、一审对我方将来的利润损失和强拆所造成的损失不作认定， ...

是否违反国内外汇管制的法律制度，均非提单关系调整的范围，也不影响提单的法律效力。因此，上诉人港某集团依据其所属的新港某公司与新加坡桂新公司 提单，则无论SP/DUM/BEL-01、X号提单是否承运人签发，对本案货物均不具有法律效力。（2）本案真实的提单关系人均否认SP/DUM/BEL-01、X号提单的 ...

釋後的工作機會及生活方面的安排（將在某機動車 維修公司工作）。 上訴人並未支付相關的司法費用，亦未繳付 典》所沿襲的十九世紀中期從歐洲發展起來的刑事法律制度。1它 體現了實現刑罰的目的重要內容和組成部分 些，單從我們必須同意的在預防犯罪以及維護社 會、法律秩序的考慮方面的論述來考慮，被上訴決定亦應予以 ...

管理，派车给员工使用时忽视填写《小车使用单》等管理制度的重要性，即便林某曾使用过公司车辆，但从银宇公司提供的刘广平证人证言、仲裁庭审笔录、《公安行政 公司要求林某返还桂x丰田佳美汽车的上诉请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 综上，银宇公司的上诉理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定 ...

员工保密守则》、《技术档案管理》、《劳动纪律与考勤管理规定》、《员工宿舍管理制度》、《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业 性质恶劣，应当承担相应的民事责任。 三、王某、庞某和宇人正印公司所应当承担的法律责任 《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条规定，承担民事责任的 ...

没有被安排补休某实，原告应该给被告支付加班工资符合相关法律规定，应予支持。被告系凤凰县棉麻土产公司下岗失业人员，已建有社会保险关系，在原告分公司工作之后 根据服务行业的特殊性，召开了职工代表会议，讨论并通过了特定的工作日和休某日制度，同时得到劳动部门的批准。2009年9月1日，被上诉人与上诉人签订了三 ...