。在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行（第46、47条）。合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项作了 ，不能成立。仲裁庭据此驳回被申请人第4项反请求。（八）关于双方各自对合作公司的设施进行改造的问题经查，申请人和被申请人在各自承包经营合作公司期间，都有对 ...

张某某对此没有提出异议。事后，双方为劳动关系终止后的补偿问题发生争议，张某某遂向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 另查明，中创公司于2000年 民事诉讼法》第六十四条第一款及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决驳回张某某的诉讼请求。案件受理费50元由张某某负担。 张 ...

早在1995年4月27日第三次董事会上，就达成了搬迁的共识。 第三，关于不能增资的问题。 ①申请人认为，没有增资或不能增资，与合资公司的亏损 已难以为继。自1997年8月以后，合资公司已不能正常发放员工工资，故引发数十名员工向北京市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求合资公司赔偿拖欠工资及经济补偿的案件。 ...

在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行（第46、47条）。 合作合同还对筹备与建设、劳动管理、税务、财务、审计合同等事项 ，不能成立。仲裁庭据此驳回被申请人第4项反请求。 （八）关于双方各自对合作公司的设施进行改造的问题 经查，申请人和被申请人在各自承包经营合作公司期间，都有 ...

劳动争议仲裁受理范围。 原审判决认为，原告受被告雇请工作，虽然被告的工厂没有领取营业执照，导致原告的申诉没有得到劳动仲裁的处理，但原告与本案被告相互间存在雇用劳动关系的 刘某某上诉称周某某不是其雇请与事实不符，本院不予支持。关于刘某某雇佣周某某的地点，八角树的发包人李成丰、李茂国等证实周某某在看管八角 ...

略）元经济补偿金。四、由万宝公司向卢某某支付一个月工资8000元。五、本案的仲裁、诉讼费用由万宝公司承担。 上诉人卢某某在二审期间没有提交新证据。 被上诉人 公司提供劳动，因此其不能向公司主张相应的劳动报酬。关于经济补偿金的问题，本案是卢某某主动提出解除劳动合同，且其没有到公司上班，已构成违约，故万宝 ...

31日前离开公司员工，不参加分配。 2011年12月30日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委在法律规定期限内未作出是否立案的 应支付原告此期间的休息日及平时延长工某时间的加班工某差额共计10049.88元。 关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未 ...

31日前离开公司员工，不参加分配。 2011年12月30日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请了仲裁，该委在法律规定期限内未作出是否立案的 应支付原告此期间的休息日及平时延长工某时间的加班工某差额共计10351.23元。 关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未 ...

执行工作若干问题的规定（试行）》第132条第2款的规定，裁定如下： 一、湘潭市X区人民法院立案执行的曾某某与湖南华亚建设有限公司劳动仲裁裁决某 邹湘辉 二O一二年一月十三日 书记员毛军芳 附：本案适用的法律条文 《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》 １３２．上级法院发现下级法院的 ...

下欠x.2元不予给付。被告对原告要求给付差旅费辩称，差旅费报销是被告内部管理问题，不属人民法院受理范围。 原审法院认为，按照被告化工厂汤化字(1997)第X 不予支持。关于差旅费报销的问题，本院认为，差旅费报销是双方在履行劳动合同中发生的权利义务关系，属于劳动合同争议的范畴，在未进行仲裁之前，人民法院 ...