的补偿金2,000元；2、支付2008年11月13日至2009年3月25日休息日加班工资差额6,620元及25%补偿金1,655元；3、补缴2008年11月的综合保险费 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 ...

，月工资为4500元，每周工作六天，但每天工作时间不超过5小时，实际发放工资不低于人民币4500元（以下币种均为人民币），根据被告的业绩有时超过4500元。 加班。2007年9月至2008年9月，共50周，按每月4500元计算，被告双休日加班工资为x元，但被告只主张9000元。二、关于2008年2月被 ...

休息日加班4天。被告已支付原告2008年10月工资4,500元，其中基本工资960元、加班工资700元、岗位津贴2,840元。被告没有为原告缴纳社会保险费。 以上查明的事实 年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八 ...

原告不服，遂向本院提起诉讼。 另查明，2009年2月至8月原告出勤工资分别为2,166.67元、3,846.15元、4,000元、4,000元、4 工资，周六固定加班费的计算基数为2,346元，制度工作日工资为3,352元，经本院核算，被告还应支付原告工作期间的周六固定加班工资1,752.26元。双方 ...

年7月正常劳动16天，根据原告请假表上确认的扣薪数计算，被告应支付原告该月1188元工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的 值班加班当天工作时间为24小时，当天超时工作达16小时，上诉人的总值班加班工资请求应依法得到支持。一审认定加班费请求超过诉讼时效，不予支持错误。根据相关法律规定 ...

房贴500元，支付2007年4月30日至2009年4月29日的双休日加班工资x元，返还工作服押金730元，支付2009年春节探亲报销路费500元，支付 月27日至2013年11月26日；原告的工作地点在上海市；被告实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时 ...

区劳动仲裁委员会申请仲裁，请求确认原告辞退决定无效，原告应支付被告2009年元月工资及赔偿金3750元，支付加班费x.2元及赔偿金8349.6元，支付解除劳动合同 加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资，加班工资的计算基数为乙方的岗位工资标准，享受年薪制、销售提成及特殊岗位津贴的员工不享受补 ...

4、企业实行其他工作时间制度的批复。证明XX宾馆餐饮人员实行以季为周期的综合计算工时工作制。 5、证人随XX、高XX的证言。证明原告在2008年4月担任 XX宾馆及XX公司对证明材料的真实性提出的异议，本院予以采纳。郭XX主张的加班工资及25％经济补偿金的请求，因缺乏事实根据，本院不予支持。 对于未签 ...

平均加班2小时左右。包括法定假日和双休日，累计加班超过1300小时，按正常出勤工资的100%计算，加班费累计也达x元。但被告从未支付原告加班费，并故意销毁原告 并不适用原告，原告作为其高级管理人员，上班时间十分灵活，加班也是有加班工资的，但其不存在加班事实。为此，原告要求被告提供其相关考勤记录。但被告 ...

查，被告单位经上海市嘉定区劳动和社会保障局批准，对生产一线操作岗位实行综合计算工资制，期限2008年8月1日至2009年7月31日。 审理中，原告 被告某某阀门制造有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告张某甲双休日加班工资6000元； 二、原告张某甲要求被告某某阀门制造有限公司支付解除劳动合同经济 ...