侵害，于2009年1月22日申请仲裁，依法应当没有超过一年时效，长沙市劳动争议仲裁委员会作出的《（2009）长劳仲字第X号不予受理案件通知书》 工作、缴纳住房公积金和社会保险费缺乏依据，且被告作为用人单位依法享有用工自主权，劳动关系的建立遵循平等自愿、协商一致的原则，原告作为劳动者是否可以回被告处上班 ...
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，X年X月X日出生，汉族。 原告长沙金泰机械实业有限公司诉被告张某某劳动争议纠纷一案，于2008年12月23日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 原告并未提前三十日通知被告；三、被告与原告并非原告所称的非全日制用工，而是有劳动合同和工票证明系全日制合同工。故请求法院驳回原告长沙金泰机械实业有限公司的诉讼 ...
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，X年X月X日出生，汉族。 原告长沙金泰机械实业有限公司诉被告黄某丁劳动争议纠纷一案，于2008年12月23日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 2008）X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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，男，X年X月X日出生。 原告长沙金泰机械实业有限公司诉被告彭某某劳动争议纠纷一案，于2008年12月23日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 （2008）X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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男，X年X月X日出生，汉族。 原告长沙金泰机械实业有限公司诉被告周某劳动争议纠纷一案，于2008年12月23日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 2008）X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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，X年X月X日出生，汉族。 原告长沙金泰机械实业有限公司诉被告马某某劳动争议纠纷一案，于2008年12月23日向本院提起诉讼。本院受理后，依法 2008）X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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认为被告于2005年12月至2006年6月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名 ）X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...
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，虽原告认为被告于2004年3月至5月期间已离职，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：因用人单位作出的开除、除名、 ）X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： ...
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。原告称病在家休养实际上都是一般的小病，诸如“感冒”、“头痛”等。根据劳动和社会保障部发[1994]X号“关于《企业职工患病……医疗期规定》的通知”中第三 社会保险费征缴部门与缴费义务主体之间的一种管理与被管理的行政关系，并非劳动争议当事人之间的民事关系。现原告主张的与被告之间因缴纳社会保险费发生的 ...
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邮寄详情单，被申请人认为该通知没有经被申请人签收，同时解除未到期的劳动合同是一种法律上的行为，而不仅仅是事实行为，至于该法律行为是否 人民法院提起诉讼。 案件受理费400元先由申请人徐州市华东管道幼儿园负担，由人民法院根据劳动争议案件裁判情况一并予以确定。 本裁定为终审裁定。 审判长张建 代理审判员刘 ...
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