原告到被告处工作。2009年12月14日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2009年12月17日作出不予受理申诉通知书，以原告已超 张某某不服一审判决，向本院上诉称，上诉人与被上诉人存在劳动关系，上诉人申请劳动争议仲裁未超过时效，一审认定事实不清，适用法律错误，请求二审查清事实 ...

才出具介绍信将我的档案移交社保局。我遂于2010年4月12日向张掖市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委作出不予受理案件通知书。因被告的行为违反了《劳动法》有关 或者其他中止、中断的情形，故原告的诉请从其知道自己已被除名开始已超过了仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高某民法院关于审理 ...

并非被告所签；2、原告诉称被告的仲裁申请超过了仲裁时效，实无事实和法律依据，本案是因拖欠劳动报酬发生的劳动争议，被告于2010年1月8日被解聘 日被展利公司解聘。 2009年12月21日，被告向防城港市港口区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付未订立劳动合同期间的二倍工资差额，该委认为：被申请人（原告 ...

人民共和国劳动法》第八十二条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条之规定，你的请求已超过申诉时效。”为由于2009年4月30日作出渝中劳 有限公司的劳动关系终止时间为2008年1月20日，佘XX应从2008年1月20日起向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但佘XX在2009年4月30日才申请仲裁 ...

2005年1月停发了其养老金。杨某某即向邓州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2004年12月24日，邓州市劳动争议仲裁委员会作出邓劳仲案第[2004]第X号仲裁裁决 一直在找有关部门主张自己的权益，况且烟草公司又未为杨某某办理任何手续，杨某某申请仲裁虽过时效，但有正当理由，故烟草公司称杨某某反诉超过时效 ...

到企业，为此缴纳社会保险的范畴。王某某的主张，早已超过诉讼时效。另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）》对本案不具有溯及 医疗保险金、失业保险金、工伤保险金。为此，王某某于2009年8月24日，向老城区劳动仲裁委员会申请仲裁。要求：1、依法裁决王某某与洛阳真不同饭店解除劳动 ...

1月至2009年6月在被告单位工作，2009年1月原、被告双方签订书面劳动合同，但被告要求原告将合同签订日期提前到2008年1月1日。因被告 处理。后原告又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年6月22日平顶山市劳动争议仲裁委员会以1、法定节假日加班工资的请求超过法定仲裁申请时效，2、未签 ...

12月至2009年3月在被告单位工作，2009年1月原、被告双方签订书面劳动合同，但被告要求原告将合同签订日期提前到2008年1月1日。因被告 处理，后原告又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年6月22日平顶山市劳动争议仲裁委员会以1、法定节假日加班工资的请求超过法定仲裁申请时效，2、未签 ...

8月至2009年3月在被告单位工作，2009年1月原、被告双方签订书面劳动合同，但被告要求原告将合同签订日期提前到2008年1月1日。因被告 处理，后原告又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年6月22日平顶山市劳动争议仲裁委员会以1、法定节假日加班工资的请求超过法定仲裁申请时效，2、未签 ...

至2009年6月14日在被告单位工作，2009年1月原、被告双方签订书面劳动合同，但被告要求原告将合同签订日期提前到2008年1月1日。因被告 处理，后原告又向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年6月22日平顶山市劳动争议仲裁委员会以1、法定节假日加班工资的请求超过法定仲裁申请时效，2、未签 ...