煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等； 原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等； 原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等； 原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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煤一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等； 原告不同意，认为其属一矿职工，双方产生纠纷。原告向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与被告签订无固定期限劳动合同，并支付双倍工资。平顶山市劳动 ...
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继续在单位上班。后原告于2008年5月12日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会于2008年5月19日出具受理案件通知书一份，但至 办理社会保险登记、变更登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...
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待岗至今。2008年7月2日杨某某向周口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，周口市劳动争议仲裁委员会以申请已超过仲裁时效为由，不予受理。2008年7月3日 。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的，临时工不复存在，用人单位 ...
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被告周口市X路局、河南中州路桥建设有限公司、河南中州路桥建设有限公司某一分公司某动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了此案。原告王某 的事实发生在1998年，原告于2008年向周口市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，委员会以超过仲裁时效为由，不予受理此案。且原告王某甲从1998年知道 ...
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县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，显然超出了《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第27条规定的仲裁时效。义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司在与李某华解除 也沿用了李某华这一名字。2006年4月，原告被共青团观音堂煤矿委员会授予2005年度“优秀团员”。2007年5月，义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司解除 ...
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办理退休，从社会保险部门领取退休金。2007年9月17日牛某某向许昌市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出不予受理案件通知书。牛某某遂向本院提起诉讼。牛 因工作遭受事故伤害或患职业病，当时已经有关部门或单位确定为工伤，但未经劳动保障部门认定的，不再补办工伤认定手续，《工伤保险条例》实施后应继续按原 ...
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。2008年7月28日，李某某在向大渡口区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁后，大渡口区劳动争议仲裁委员会依法作出裁决,裁决由林雪平开设的环祥机械厂 工受伤，有获得相应工伤保险待遇的权利。被告李某某请求判令解除原被告之间的劳动关系符合法律规定，予以支持。双方对于被告的一次性伤残补助金应为5766元无异议， ...
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