抗辩。 本院经审理查明：威猛振动设备公司收到新乡县劳动争议仲裁委员会新劳仲字（2009）X号仲裁裁决书的时间为2009年8月13日，向新乡县 不予支持。故李某甲主张的生活费应当按照新乡市基本生活费每月250元计算至提请仲裁之日为12×250=3000元。关于本案是否系重复受理问题。威猛振动设备公司收到 ...

劳动者认为用人单位没有交纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。因此，被告与原告公司关于社会 了离职证明。 本院认为，衡阳市劳动争议仲裁委员会于2009年12月21日作出的衡市劳仲委（2009）第X号仲裁裁决书中明确告知“当事人如不服本 ...

，原告与二被告于2005年1月25日和2005年3月1日分别签订劳动合同，合同约定二被告的月工资分别为800元和600元，合同终止时间为2008 仲裁，同年3月18日，荥阳市劳动争议仲裁委员会作出了荥劳仲裁字（2008）第X号仲裁裁决书，原告不服仲裁裁决先后诉至荥阳市人民法院和郑州市中级人民法院，最终 ...

信息表，证明原告为被告员工，原告工资不是每月500元，而是被告扣发了；2、劳动争议仲裁裁决书，证明原告为被告员工，2004年9月原告与被告存在劳动 工资比原告高400元。2010年1月6日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求：1、请求被申请人按同工同酬同岗的有关法律补发自2004年 ...

法人营业执照一份；3、私营企业基本注册信息查询单一份；4、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会案件受理通知书一份。第二组：1、原告为被告颁发的荣誉证书 2009年6月的医疗保险费。2010年3月11日，郑州市二七区劳动争议仲裁委作出二七劳裁字[2010]第X号仲裁裁决书，裁决：一、河南大江工程咨询有限公司在 ...

提起仲裁，安某市文峰区劳动争议仲裁委员会于2009年4月20日作出安某劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告加班费x.2元，原告按 裁决书认定事实清楚，适用法律正确，原告诉称原被告双方所形成的法律关系不适用劳动合同法调整不符合法律规定，原告的诉请，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》 ...

岗位上班。所以被告向舞钢市劳动争议仲裁委员会请求仲裁，舞钢市劳动争议仲裁委员会经过认真审理，作出舞劳仲案字（2009）X号仲裁裁决书，裁令原告与被告签订 集团舞阳矿业有限责任公司与被告吴某某于本判决生效后十日内签订无固定期限劳动合同。 诉讼费10元由原告河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司承担。 如不服本 ...

南阳市劳动保障局作出了对申诉人认定为工伤的行为，直接证实申诉人与被诉人之间存在事实劳动关系。庭审中，恒业针织公司对工伤认定提出了异议，仲裁庭根据《工伤保险 》的规定享受工伤待遇。2009年3月10日，邓州市劳动争议仲裁委员会作出邓劳仲案字〔2009〕X号裁决书，裁决如下：一、本裁决生效后三十日内被诉人 ...

诉讼请求，于法无据，应依法予以驳回，郑州市二七区劳动争议仲裁委员会作出的二七劳裁字（2010）第X号仲裁裁决书认定事实清楚、证据充分。 被告提供的证据有:1 工伤保险费、住房公积金的诉讼请求，于法无据，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 ...

一矿处工作，由被告统一代为管理，具体管理内容包括：务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导，办理发放安全资格、上岗证等； 判决，提起上诉,请求:一、撤销原审判决。二、撤销平顶山市劳动争议仲裁委员会2009年2月13日作出的仲裁裁决书。三、判令被上诉人与上诉人存在着事实上的劳动 ...