，判决：驳回上诉，维持原判。2006年7月20日，原告向五华区劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求：1、赔偿后续治疗住院费2119元；2、给付住院伙食补助费136. 3、裁定被诉人执行省厅2003年第X号文件的决定。该仲裁委以已过法定时效而决定不予受理。原告遂向一审法院。另查明，原告2005年5月25日至 ...

，原判认定事实不清，申请人被企业“除名”是受迫害所致；本案未超过法定诉讼时效期间。请求再审依法公正处理，予以改判。 再审申请人青峰煤矿辩称：原判事实清楚、 解决问题。2007年1月8日，田某某向石门县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委于同日以超过仲裁申诉时效为由，作出（2007）石劳仲字第X号 ...

人民共和国劳动法》第八十二条的规定，你未在规定时限内向劳动争议仲裁委员会申诉，申请仲裁的时效已超过法律规定。因此，本委决定不予以受理。随后， 若干问题的解释》第三条的规定，原告未能提供充分有效的证据证明其超过仲裁时效申请仲裁属有不可抗力或者其他正当理由，故对原告要求撤销昆明滇池国家旅游度假区出租汽车 ...

某某的劳动合同，梁某某于2002年10月17日向成都市劳动争议仲裁委员会提起申诉，故未超过申诉时效。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《 。 本院查明的事实与原审相一致，本院对此予以确认。 本院另将原审归纳为其他争议的事实作如下确认：1、滨江监狱出具的《证明》及滨江监狱、四川省监狱 ...

证据，另行申诉为由撤回仲裁申请。2010年8月23日黄某丙以东正木业为相对方，重新申请仲裁，仲裁请求与前次相同。2010年11月9日南宁市劳动争议仲裁委员会 劳动争议调解仲裁法》第二某七条第一款和第二某的规定，劳动争议申请仲裁的时效为1年，该仲裁时效因当事人一方向有关部门请求权利而中断。本案中，黄某丙 ...

工资发放到当月底。原告崔某对此不服，便向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁委以原告崔某的申诉超过仲裁时效期间为由，驳回其主张要求被告支付双倍工资的 而不能证明已经政府有关部门“竣工验收”，且被告亦未提供证据证明双方曾经约定劳动期限以港口工程“交工验收”或者“竣工验收”为履行期间。反之，被告即使主张的港口在 ...

8月22日起断断续续在上述公司从事卫生保洁工作。理由：1、石某与我院劳动争议已过诉讼时效。2003年4月至2004年7月石某与我院存在事实劳动 3772.10元符合医疗保险报销标准。 石某向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求某医院支付：1、解除劳动关系的经济补偿金4800元；2、2008年2月 ...

并领取了2002年4月至2003年10月的失业保险金。 原审法院认为：当事人不服劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决不发生法律效力，故对侯某要求撤销 意思表示，毛皮公司不存在恐吓、诱骗等行为。另外，侯某到劳动争议仲裁委申诉超过了法定时效期间，原审不予支持其诉请符合法律规定，应予维持。 本院经审理 ...

劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决不发生法律效力，故对何某要求撤销劳动仲裁裁决的请求不做实体裁决。2001年12月，毛皮公司向何某下发了《 真实意思表示，毛皮公司不存在恐吓、诱骗等行为。另外，何某到劳动争议仲裁委申诉超过了法定时效期间，原审不予支持其诉请符合法律规定，应予维持。 本院经审理查明 ...

劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决不发生法律效力，故对程某要求撤销劳动仲裁裁决的请求不做实体裁决。1999年7月，毛皮公司向程某下发了《 其真实意思表示，毛皮公司不存在恐吓、诱骗等行为。另外，程某到劳动争议仲裁委申诉超过了法定时效期间，原审不予支持其诉请符合法律规定，应予维持。 本院经审理查明 ...